1.当面向管理人强调不允许存在色情服务。如果仅是参股，要和实际经营管理者，尤其是和管理员工（技师）的负责人，明确强调绝不允许员工从事任何法律不允许的服务，包括但不限于*飞机打**、*交口**、*交性**等一切色情服务，也不允许员工将客人带到店外提供色情服务。强调最好以会议形式，过程要正式，全程录音录像并妥善保管。
2.让管理人书面保证不允许出现色情服务。在上述会议结束后，要把不允许技师提供色情服务的条款形成书面告知书，或写入合同内，让管理负责人写上“我已明确知晓上述内容，保证合法经营，绝不违反国家法律”并签字。此时有人可能会加上，“一旦发生任何违法犯罪情形，责任由XXX（管理者）自负，与股东无关”之类的表述。根据笔者办案经验，这类表述意义不大，因为一旦参股的洗浴场所出了刑事案件，这些表述洗脱不了责任，反而会让办案机关觉得是故意写上去逃避罪责的。只有和后续的做法配合，积极预防，才能让洗浴场所合法运营盈利。
3.不允许任何编外人员入内。有些组织、容留卖淫的案件就存在并非本店技师入内，招揽客户并提供色情服务，管理人睁只眼闭只眼，跟技师私下达成协议，一旦出事就说不是本店员工。这类做法风险极大！管理者和股东至少会涉嫌容留卖淫。
4.时常巡查，明查暗访都可以。股东既然参股足浴店，就要时刻准备为本店的经营负法律责任，因此最好经常亲自明查，或派人暗访。确保没有任何法律禁止的色情服务。
5.警惕异常经营流水。作为股东，要了解自己店内的经营服务价格，对于异常的大额交易要警惕，例如店内最贵的是298的服务，却有598的几笔进账，此时作为股东应立即去店内了解情况，有无违法服务。万一案发，司法机关会以店内出现高额流水，而推定股东明知。
6.绝不允许打法律擦边球。一些洗浴场所股东，在咨询了法律人士后，认为一些服务不会负刑事责任，或允许技师做一些灰色的服务，从而打法律擦边球，此做法绝对不可！因为技师和管理者会认为股东既然允许了灰色服务，就自然允许了其他服务，他们为了提成或分红就会铤而走险。一旦超过了法定人次（容留和组织卖淫入罪门槛非常低），就会构成相应罪名，股东是第一批被追究的对象。
7.一旦发现，第一时间报警，绝不可捂盖子。股东一旦了解到自己场所内存在违法犯罪活动，最好第一时间报警，和此类行为划清界限，绝不可纵容！因为一旦将来被查，股东因为捂盖子的行为，会和管理者作为共犯处理。
8.不要有侥幸心理，认为别人都在做。股东有时会认为周边的场子都在做，说明最近管得不严，我们也能做。这种心态万万不可取。国家对卖淫嫖娼的打击力度是持续的，周边的场所即使存在违法行为，不证明那是对的；周边的没被查处，不证明你也不会被查处。因此侥幸心理万万不可有，合法经营才是赚钱王道。