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你要飞的更高，翅膀要足够有力，多做锻炼，你一定可以
日常工作中，经常看到很多人非常忙碌。永远有做不完的事情，连喝水的时间都没有，然后别人下班了，他还需要加班去做。
看到这些人，真的很心疼他们。但是他们这样做对吗？工作真的有这么忙吗？如果这么忙，老板为什么不多招一个人来分担他的工作？
现实中，其实是这样的。我们公司的张先生，来公司5年了，他非常努力，每天要干很多事情，从不闲着。但他工作了5年，一直是个普通职员，没有获得晋升。他的主要工作，就是给供应商提供不良物料，追供应商要物料分析报告，联系供应商到公司现场解决问题，然后给供应商开罚单。工厂有任何来料上的不良，都会让他到现场确认，然后他在找对应的工程师分析解决。就是这样的工作，他已经干了5年，每天N多的电话，到处都能看到他忙碌的身影。很多次，他都找我去解决问题。我终于发现，原来他的专业水准太差了，很简单的问题，他都需要别人给出判断结果。他的工作，就是到现场，然后就是打电话，反馈情况，然后让别人来解决问题。
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这种人，每个公司都有。只要你观察，你会发现，他们说得最多的一句话就是“我不专业”。工作其实并不难，你在工作中，经常会遇到4类事情：
第一：重要、紧急的事；
第二：重要、不紧急的事；
第三：不重要，紧急的事；
第四：不重要，不紧急的事。
对一个公司来说，最有意义的就是那些“重要、不紧急的事”。你把这些事情做好了，你已经实现了你在公司的最大价值。 “重要、不紧急的事”，往往关系到公司的未来发展计划和核心竞争力的提高。比如：公司旧产品的迭代升级，公司新产品的研发，竞争对手的产品分析，公司新赛道的研究方向等等，这些是公司重要、不紧急的事情。
那些不重要、紧急的事情，比如修改一下物料清单，领一些物料，领导临时安排的事情等等，可以根据耗用时间的长短，也可以自己做，也可以安排别人做。你只需要把重要、不紧急的事情做好。提高自己专业素质，解决公司遇到的疑难问题，新产品的研发和竞品分析、行业知识不断学习、积累。把这些做好，你就可以实现自己价值最大化。
如果你一直工作很忙，请抽出时间，思考一下，自己做事的顺序是否正确。你在忙工作的同时，也要不断地深耕。否则，你把事情做了，对自己没有提高，给公司也没有创造更大的价值，你还比较忙，晋升也没有你的份，加薪水也加得比较少。这些，现在的你，如果也遇到这种情况，请一定要改变工作方法。
请你把大部分时间，用来做“重要、不紧急的事情”，才是正确的工作方法。从而，能让自己工作轻松，高效，容易出成绩，还不是很忙。记住，老板请你来，是为了让你创造更多的价值，你要为这个目标去工作，才能利益最大化。
希望，对那些工作一直非常忙的同仁，能有帮助！
仰望星空，每一颗星星都代表一个希望