胡遵武/摄
近日，长江周刊记者从九江市人才交流服务中心获悉，2016年，市人才中心认真贯彻落实市委、市政府新工业十年行动的战略部署，在市人社局*党**委的正确领导下，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，一手抓就业，一手抓引才，一手抓管理，一手抓服务，实绩突出。截至目前，市人才中心全年提供的招聘岗位137572个，初步达成就业意向43265人，档案托管数为136974份，全年净增档案20485份，圆满完成年初的工作任务和目标。
春节过后，又到了招聘求职高峰期。去年，我市在就业、引才工作上有哪些亮点呢？新一年的就业形势如何？招聘单位又有哪些新的动向？赶回家过年的大学生、农民工以及想要换工作的市民不妨来关注下市人才中心去年的工作成果及今年的招聘动态。
刘家/摄
人才档案托管工作增量、提质、强标
2016年，九江人才的档案数量继续全省领先。这一年，即是九江人才档案托管工作的挑战年，又是机遇年和发展年。如何把人才档案管好、管细、用活、用好，是一项艰巨的任务。
过去的人事代理管理系统存在着信息量少、工作程序不规范、档案重名现象严重、办事效率低下等缺点。为此，市人才中心进行了大胆探索和有力创新。2016年初他们引进了新的南京人事代理档案管理软件，并抽调人手按新系统的要求对十三万份档案进行清理、核对，并完善个人电子信息，全面实现档案管理的信息化、标准化，现在前来办事的高校毕业生只要提供居民身份证，系统读卡器就能在几秒钟内查到毕业生的基本信息，避免了过去大量重名现象，最大限度地减少了工作失误，服务效率大幅提高。
同时，他们还将所有档案信息进行上网，方便毕业生即时查询档案去向，真正实现“不进人社门，能办人社事”的目标，目前网上查询量已达三万余人次，如果全部换成电话查询和毕业生上门查询，将会给毕业生带来巨大的时间成本和经济成本，新举措方便了全国各地的毕业生随时查找档案。
新春连招，跨区联省招聘力保民生
为解决企业招工难问题，市人才中心多措并举，帮助企业扩大招工渠道。首先，新春招聘会连天连招，促进新春招工和返乡就业双丰收。2016年，市人才中心开展了新春大型系列招聘会，基本实现了“新春天天招”的火热局面。
其次，实现昌九人力资源合作，实现高素质人才的跨地区互通。2016年5月底，市人才中心和南昌市人力资源服务中心签订了《人力资源服务合作协议书》，两地就人力资源服务加强深度合作达成共识。
最后，积极开展跨省招聘活动，引进来、送出去，最大限度满足不同企业的招工需求。市人才中心开展了跨区域高校毕业生巡回招聘活动；高校毕业生专场招聘送岗位进校园活动；“民营企业招聘周”活动、“新工业十年行动”大型人才交流活动、“返乡人才”专场招聘会和“春风行动”就业服务专项活动等。
截至目前，市人才中心共举办现场招聘64场次，其中大型（专场）招聘会共35个场次；校园招聘会12场次，累计进场用工单位达3248家，累计进场人数约77906人，共提供工作岗位66590个，达成工作意向签约24500人。
百城联盟强技术、提效率、促就业
为帮助实现招聘范围的宽泛化、招聘效果的精准化、招聘功能的多样化，2016年9月，九江人才网和国内领先的百城招聘全国连锁机构强强联手，携手共同打造九江最专业的人力资源服务平台。百城招聘九江人才网上线后，九江人才库即与全国7个省、38个大中小城市进行了“无缝对接”，拥有近650万份来自全国各地的优秀人才简历，提供370多万个就业岗位，实现“一点发布，全国共享”。
据悉，加入百城联盟后，百城招聘运用最新的数据库检索技术，系统自动推荐人才给企业，检索和匹配效率更高、更准，方便企业在招聘人才时，优中选优。对求职者来说，网站会根据求职者的自身条件与求职意向筛选求职者适合的企业与岗位，第一时间精准匹配，并推送至手机及PC端，提高企业的招聘效率和求职者的就业成功率。
据统计，上线仅二个月系统就自动为求职者推送职位6521个，成功介绍就业达1617人，大大提高了求职者就业率。利用百城招聘的APP平台，九江人才网一夜之间实现了“求职宝”、“招聘宝”、“地图画圈圈找工作”、“摇一摇找工作”、“喊一喊找工作”、“职场指数”等多项手机服务新功能，不仅满足了80后、90后新生代求职者的需求。还可帮助企业发布招聘岗位，实现实时招聘，无缝招聘。
企业招聘信息
★2月5日现场招聘会信息
志高空调（九江）有限公司
●精益改进工程师：1名，大专以上学历，20~45岁，男女不限，2）有制造型企业IE、精益相关工作经验3年以上经验；有现场改善、项目工作经验，从事空调制造兴业者优先； 3）工资待遇4000~5000元/月。
●供应商管理工程师：1名，大专以上学历，20~45岁，男女不限，制冷相关专业；2）有从事供应商管理工作经验；能够看懂技术图纸和使用检测量具；能够有效使用问题统计分析工具（新七、旧七）；3）工资待遇2500~3000元/月。
●设备管理科长：1名，本科以上学历，25~45岁，男； 2）有设备管理主管工作5年以上经验； 3）负责设备管理科日常工作，负责公司设备管理工作。4）工资待遇5000~7000元/月。
巨石集团九江有限公司
●客服科员：本科以上，国际贸易/电子商务；英语口语好，专八或CET~6，沟通能力强。
月薪3500~4500元/月，硕士4500~5000元/月
●电气维修员：大专以上；机电一体化/电气自动化；熟悉高低压电气设备产品及维修维护，熟悉伺服电机、PLC、传感器及系统。月薪3500~4500元/月，硕士4500~5000元/月。
江西旭阳雷迪高科技股份有限公司
●前台文员：女，大专及以上学历，文秘等相关专业，20~25岁；良好的沟通、组织协调能力，热爱文艺，形象气质佳，较强的保密意识；五天八小时，薪资2300~2800元/月。
●成本核算专员：男，本科及以上学历，财会相关专业，22~26岁；两年以上成本或财会相关工作经验，具备良好的保密意识与沟通、组织协调能力；工作时间：5天8小时，薪资：3000~4000元/月（试用期）。
江西智微亚科技有限公司
●品保工程师（VQE）：1名，大专学历以上，电子理工科；有两年以上品保工程师工作经验、熟悉SMT/DIP/测试工艺；能处理制程异常分析、FQC测试平台架设；处理日常客诉回复和验证、会振动和落摔实验。
●IE工程师：1名，有两年以上相关电子产品类的工作经验，熟悉电子产品的加工工艺；熟悉使用办公软件office、CAD、ERP系统等；标准工时测量，sop的制定；主导新产品的导入，制作工程样品试产前、试产后的会议召开；BOW表的制定，修改、维护。
九江欧威实业有限公司
●生产主管：1名，男女不限，25~36岁，高中以上学历，性格外向，抗压能力强，有生产现场管理经验者优先，试用期2800元/月，试用合格3800~5000元/月+公司各项福利。
●品质主管：1名，男女不限，25~36岁，高中以上学历，性格外向，具有较强的合作精神，有品质管理经验者优先，试用期2800元/月，试用合格3500~4200元/月+公司各项福利。
九江德福电子材料有限公司
●行政人员：2~3人，女性，年龄22~30岁，大专以上学历，人力资源管理专业及相关工作经验者优先；具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉人力资源管理基本知识。
福利待遇：2800~4000元/月；六天8小时工作制；包食宿；享受每月办公费用补贴及奖金；享受节假日福利及社保五险待遇。
●技术工程人员：5~10人，男性，年龄25~45岁，大专以上学历，相关专业及工作经营者优先；工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。熟练应用AutoCAD制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；优化工艺流程、工艺参数及产品标准，解决生产现场存在的工艺、技术问题。福利待遇：3500~8000元/月；六天8小时工作制；包食宿；享受每月技术岗位津贴及奖金；享受节假日福利及社保五险待遇。
九江恒通自动控制器有限公司
●生产线员工100名：男20人、女80人，学历不限，女性优先，年龄18~40岁，身体健康、吃苦耐劳，有无经验均可。
●储备干部(生产、质量、设备)：10名，统招大专及以上学历，机械电子、自动化相关专业优先。男女不限，爱好机械、电子技术，勤于务实，有上进心，储备期每月综合工资：2500~3500元。
九江汇源食品饮料有限公司
●产品经理：高中以上学历，有快消品行业销售经验，有餐饮、批发、学校、特通渠道资源者优先考虑，有统一、康师傅工作经历者优先考虑。 待遇7000~12000元。
●销售业务员：高中以上学历，有快消品行业销售经验，有餐饮、批发、学校、特通渠道资源者优先考虑，有统一、康师傅工作经历者优先考虑。待遇3000~8000元。
九江中浩纺织有限公司
●纺纱厂技术管理干部：男女不限：30~50周岁，中专及以上文化，纺织行业二年以上技术和生产管理经验者优先。待遇面谈。餐补、工龄工资、社会保险等；工资待遇：2300~4500元
●行政人资管理人员：男女不限：20~50周岁，大专及以上文化，一年以上行政人资管理、招工和物流工作经验者优先。餐补、工龄工资、社会保险保险等；待遇：1800~3000元。
九江炬威电子有限公司
●助理工程师：2名，男性，大专以上学历，懂CAD绘图软件。对电子制造流程及工艺进行优化，提供作业平衡率，各工序工时的测算及标准工时的制定，对瓶颈工序有丰富的改善经验。有二年以上电子企业IE工作经验。电子工程专业优先录取。工资：3500~4000元/月
●采购：2名，女性，年龄25~38岁，大专以上学历，已婚优先。有电子制造企业采购经验一年以上，负责根据生产订单下物料采购单到供应商，跟踪物料到位情况，与供应商对账，完善供应商资料。沟通能力强、责任心及执行力强，工作认真细心。工资：2600~3500元/月。
★九江人才网（www.jjtl.com.cn）招聘信息
江西赣基集团工程有限公司
●行政文员：大专以上学历，较强的文字功底，能熟练使用办公软件；工作严谨、有责任心，有团队合作精神。薪资：面议。
●造价工程师：大专以上学历，造价相关专业，薪资：面议。
●会计：50岁以下，全日制专科学历，财务会计专业，薪资：面议。
江西美庐乳业有限公司
●生产部经理：本科以上学历，30~45岁，食品工程相关专业；5年以上企业生产管理经验；工作计划性好，具有较强组织协调能力；月薪：5000~7000元。
●IT经理：大专及以上学历，计算机及相关专业，3年以上互联网或IT行业工作经验；具有全面、系统的IT规划经验；具备丰富的软硬件工作经验；薪资：面议。
●品控员：食品、生物、化工、制药等相关专业，沟通协调能力强；从事过QC/QA工作，熟悉ISO9001、HACCP管理体系；月薪：2500~3000元
九江联盛实业集团有限公司
●平面设计：美术、平面设计相关专业，大专以上学历；熟悉PS、AI、coredraw等软件；较强的工作责任心；薪资：面议。
●WEB前端开发员：大专以上学历，2年以上前端开发经验；精通Dreaweaver、DIV+CSS、Javascript等软件，具有较强抗压能力；薪资：面议。
●招商专员：市场营销中专及以上学历，2年以上招商、销售工作经验；出色的客户服务意识，较强的沟通能力；薪资：面议。
九江信华集团有限公司
●物业经理：有管理安装、客服、清洁团队的基层管理经验，工作执行力强、效率高；熟悉物业预算控制；月薪：3000~4000元
●会计：会计或相关专业大专以上学历，取得会计从业资格证；工作积极主动、细致认真；较强的人际沟通和协调能力；月薪：3000~4000元。
九江苏宁云商销售有限公司
●客服：大专以上学历，能熟练操作电脑；较好的组织、沟通、协调能力，较强的客户服务意识；月薪：2500~3000元。
●人事行政专员：有日常行政管理工作经验，负责企业文化建设和氛围营造；负责员工活动组织实施；月薪：2500~3000元。
●采销部长：年龄28~35岁，本科及以上学历；较好的沟通谈判能力、抗压能力和敏锐的市场洞察力；月薪：2500~3000元。
江西理文造纸有限公司
●网络工程师：良好的沟通能力，良好的服务意识；熟悉OSI7层架构和TCP/IP协议；能熟练部署服务器；熟悉办公软件；月薪：5000~7000元。
●营销经理：能吃苦耐劳、适用长期出差；具有较强的沟通、协调能力；具有卫生用纸大区销售4年以上工作经验；月薪：7000~10000元。
●厂务经理：本科以上学历，5年以上大型制造业工厂管理经验； 薪资：面议。
招商证券股份有限公司九江分公司
●客户经理：大专以上学历，具备证卷从业资格；性格开朗、具备较强的客户沟通能力；月薪：3000~4000元。
●市场拓展专员：本科及以上学历，了解证卷市场运作，性格开朗，有良好的职业道德和敬业精神；月薪：4000~5000元。
●证卷经纪人：大专以上学历，具备证卷从业资格；性格开朗、有较强的沟通能力和客户开发能力；薪资：面议。
九江新湖中宝置业有限公司
●外拓专员：热爱销售工作，能吃苦耐劳；通过电话、拜访等方式开拓客户；月薪：10000~15000元。
●工程人员：具有良好的职业道德，诚实守信、责任心强；有较强沟通能力，能单独处理问题；薪资：面议。
●置业顾问：沟通能力强、有亲和力；工作积极主动，具有较强的抗压能力；薪资：15000以上。
九江中船仪表有限责任公司
●行政文员：人力资源或行政管理及相关专业大专以上学历、有一定的文字功底、性格活泼开朗；月薪：2000~2500元。
●工艺工程师：熟悉CAD软件、机械制造本科及以上学历、较强的沟通协调能力；薪资：面议。
●市场营销专员：具有良好的沟通、协调能力及服务意识；熟悉市场营销规则；薪资：面议。
中国石油江西九江销售分公司
●加油站加油员：身体健康、性格开朗、能吃苦耐劳；月薪：1500~2000元。
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公众号介绍 | 聚众家，纳众声，汇众议，容众思；化微言成高谈，以博语作宏论，推社会进步，促梦想成真。