在这个"招聘难"成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象?
招聘，为企业招聘合适人才，解决企业人员缺位、职能缺位的问题，满足企业中长期发展需求。
企业竞争最终成为人才竞争，当“招聘难”成为常态，何异于封住了企业的任督两脉，情况何其甚忧!
职场流行语说，办法总比问题多。
虽然同处于“招聘难”大潮冲击，各家企业存在的招聘问题不尽相同，受到的冲击也不尽相同。
借他人之力，也许也可解自己的问题。
难点1
招聘管理的缺少高度
企业接受人力资源管理思维洗礼的时间并不长。
人力资源在企业的权杖之上到底有多重?分解到招聘管理模块，又有多重?
企业在招聘管理投入的人力、物力以及管理资源等其它资源不足成为招聘效果不佳直接诱因之一。
招聘管理没有纳入企业战略管理高度，缺少与企业战略发展相适应的人才招聘计划;
缺少hr们运筹与实施招聘策略的时间;
缺少综合性、系统性解决问题的长效措施诞生的机缘。
这一切都导致招聘管理陷入短视性循环消耗hr们大量的精力，影响招聘管理体系在企业内部的认可度，进一步妨碍hr管理在企业管理中效力的发挥。
例如，招聘管理负责人的问责范围是否有效合理。这是也是招聘管理中较为普遍问题。
发生这一问题，有可能企业管理体系存在漏洞，有可能hr管理力度不到位，招聘官恐怕难以承担所有的问题。
难点2
招聘管理受制定势思维
招聘管理的性质决定了它无法忽视企业内外环境影响。
新生代涌入职场、新就业观的诞生、人口老龄化之成定势、企业结构化调整等影响，没有乘风起航的企业，已经随风而逝了。
企业必须打破定势思维，全面启动创新风暴。
例如，在互联网的时代，我们何不走出网络空间。
健康生活的概念也让许多精英人士主动减少与网络的关联。
招聘官们多参加线下沙龙，争取同行推荐，人才共享;
各类官方与非官方的公益组织日益增加，参与社会活动，争取与各类专业人士互动的机会。
难点3
缺少具有品牌效应的展示平台
企业与人才对接一直是困扰各方的一个难题。
而对于企业与人才来说，呼唤具有品牌效应的互动平台仍然迫在眉睫。
企业已经的开发的多条招聘渠道，不断垮塌之后，企业招聘难的问题更加雪上加霜这项人才对接工作还有待于进一步完善和发展，政府、企业等各方力量共同注入才能得以完善与发展。
现在用工形式多样性和人员流动特点，让各类潜在人员存于分散状态;
新生企业更是层出不穷，供需双方的特点造成了巨大的信息黑洞。
所以目前有很多企业都存在招聘难的问题，据小编了解有很多用工企业都选择与第三方进行合作让其代理招聘员工，那么企业采用代理招聘有什么优势呢？
优势1
节约用工成本
企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗？
从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，到最后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力。
而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由代理招聘公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。
优势2
优化招聘流程
作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队。
不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。
优势3
减轻企业人力资源负担
一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。
而企业通过代理招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
优势4
提高应聘者总体质量
相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，并且与该岗位无关的，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。
而代理招聘就能解决这个问题，因为代理招聘对于各个行业的人才分布越了解，向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。
所以招聘员工的质量也是有保障的。
优势5
提高企业招聘效率
时间就是金钱这句话是正确的，刚企业接到一个业务需求大量员工时，单凭企业HR来完成招聘是不可能的，因为企业HR招聘速度太慢了。
代理招聘公司就不一样了，代理招聘公司会根据依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。
优势6
灵活性及安全性
代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
以上，就是小编对“企业采用代理招聘有什么优势”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！灵活用工线上讲座报名表