清华经管学院论坛邀请函
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开放创新、零工经济
与未来人力资源管理
2018年6月8日
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在开放创新时代，科学、技术、工程、数学等高科技领域人才的按需就业成为一种趋势。新数据技术的能力，进一步简化高科技人才自由执业的适用性。同时，数字经济下的平台化正在对全球价值链和生产力进行重组，数字创新者会通过平台化收益，但价值链的变革和制造本地化（通过机器人和AI）也会给劳动力市场带来影响。组织的发展和管理能力面临诸多挑战，诸如如何平衡内部和外部创新过程的能力，如何改变研发工作人员的身份和能力等等。
本论坛聚焦于开放创新时代的零工经济与未来的人力资源管理。届时，主讲嘉宾—杜克大学富库商学院的Arie Y. Lewin教授，将与清华大学教授、业界嘉宾，共同探讨高科技人才按需就业模式下，人力资源管理将要面临的挑战和应对策略。
开放创新、零工经济与未来人力资源管理
地 点：清华大学经济管理学院舜德楼401
主 办：《清华管理评论》
清华经管学院高管教育中心
协 办：清华大学技术创新研究中心(RCTI)
语 言：中英同传（现场持身份证可换取同传设备）
日程安排
13:30—14:00 嘉宾签到
14:00—14:10 主持人开场致辞
主 持：陈劲 教授
清华大学经济管理学院创新创业与战略系 教授
主题演讲
14:10
—
15:10
美国科学、技术、工程及数学人才按需就业市场平台的现状与挑战
Arie Y. Lewin 教授
15:30
开放创新下的人力资源管理创新
陈劲教授
圆桌论坛
15:30-16:10
主题：零工经济下的人力资源管理
互动交流
16:10-16:30
嘉宾简介
Arie Y. Lewin 教授
杜克大学富库商学院的战略和国际商务荣休教授
国际商务教育与研究（CIBER）主任
Arie Y. Lewin教授目前是杜克大学富库商学院的战略和国际商务荣休教授，同时也是国际商务教育与研究（CIBER）的主任，国际商务学会的会员，并获得过美国管理学会首个开拓者奖和杰出服务奖。
另外，Lewin 教授目前是 Management and Organization Review（MOR）期刊的主编，Journal of International Business Studies（JIBS）期刊的主编，以及Organization Science（OS）期刊的创始主编。
Lewin 教授现在的研究兴趣主要在商业服务全球采购和组织重组的背景下组织的适应性和战略优化。同时，他还是国际离岸研究网络（ORN）项目的首席研究员，关注于全球化公司向全球输送商务职能、管理职能、技术时的过程和服务。
陈 劲 教授
清华大学经济管理学院创新创业与战略系 教授
陈劲，清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授，教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任，国家杰出青年基金获得者，国家百千万人才、教育部长江学者特聘教授。《International Journal of Innovation Studies》主编、《清华管理评论》执行主编， 主要研究领域有技术创新管理、科技政策等，论文发表在诸多国内外期刊，并出版专著、译著近百部，是我国创新管理领域论文发表论文最多、引用率最高的作者，在自主创新、全面创新、开放创新、整合式创新等方面的研究做出了重要贡献。
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