当代大学生的就业问题越来越严重。 高校在扩招的同时，还面临着增加和改善学生就业形势的考验。 大学生就业难不仅仅是扩招等教育问题，还涉及社会经济、文化、政策等各个领域的深层次原因。
2023年我国高校毕业生将达到1158万人
比上年增加82万人
就业总量压力大
现在是存量社会，当财富总量没有快速增长的时候，劳动力过剩就意味着工作岗位不够。 即使勉强找到工作，要么累得没前途，要么累得没前途。
毕业生就业难，就业者担心裁员。 年轻人不想去工厂，外卖就卡在体制内。 工作带给年轻人的价值感越来越低。
大学生毕业前的心理压力较以往明显增加，主要受毕业方向选择、就业、考研、经济条件等因素影响。 然而，大学生释放就业压力的方式过于内敛，主要是通过自己和寻求同学朋友的帮助。
大部分大学生希望到生活条件好、福利待遇高的 大城市、大机构、大公司 工作，而不是到急需的中小城市和基层小单位工作 人才多但条件艰苦，择业考虑较多的是地点、职位的高低和单位的经济效益。
虽然大学生的择业观念总体上趋于务实和理性，但仍处于择业观念的转变过程中，因此各种不良观念也存在并影响着大学就业。
解决大学生就业是全社会共同面临的难题。 既不能像以工代赈那样解决低收入群体的就业，也不能倒逼企业解决就业。 三年的疫情，鼓励大学生创业之路基本被堵死，大学生就业整体陷入两难境地。
中国的就业市场面临着一些难以克服的问题。 首先，中国经济增长放缓，导致就业市场竞争更加激烈。 其次，人口老龄化和城镇化加剧了就业市场压力。 再次，不少毕业生面临专业技能与市场需求不匹配的“学历错位”问题。 最后，许多企业更愿意聘用有经验的人，这使得许多毕业生很难找到合适的工作。
其次，市场化问题表现在激烈的市场竞争中，工作机会很少。 当前的就业市场需求旺盛，但供应不足。 许多公司倾向于雇用有经验的人，这使得大学毕业生很难找到自己喜欢的工作。 此外，不少企业也面临经济下行的压力，不愿扩大招聘规模。
2023年我国毕业生就业未来发展趋势将取决于政府政策支持和市场需求。 在政策层面，政府将继续支持创业创新，为大学生提供更多就业机会。 政府还将加强职业教育，使大学生更适应市场需求。 此外，政府将加强就业服务和帮扶，帮助大学生加快就业。
从市场层面看，新兴产业将继续快速发展，创造更多就业机会。 新技术、新产品、新服务将不断涌现，需要更多有才华的大学生去发现和开发。 此外，随着消费升级和消费结构的变化，一些传统产业将逐步转型升级，为大学生提供更多的就业机会。
经济发展需要稳定的社会环境，稳定就业是保障之一。 以大学生为代表的青年人既是社会经济发展的主要推动力，也是容易出现偏差的群体。 因此，解决大学生就业问题，不仅不容忽视，而且已经到了刻不容缓的地步。