相信不少人都有职称评定的经历，有人戏称工作的奋斗史有多长，和职称外语、职称计算机的“抗战”就有多艰辛。
这段职场“抗战”将在我省正式画上句号。 职称外语和计算机将不再是职称评定的“拦路虎”。
喜大普奔！
1月10日，安徽省人社厅印发通知要求，专业技术人员在申报评审各类专业技术资格时，职称外语等级考试（含医古文、古汉语考试）和计算机应用能力考试不作为必备条件。
（有图为证）
政策的调整，并不意味着大家今后会彻底和英语“绝缘”。用人单位结合专业技术岗位需要，在岗位设置、聘任专业技术人员时自主确定外语和计算机应用能力的条件。
此外，专业工作中对外语或计算机能力有需求的蚌埠小伙伴，仍可继续参加学习并通过考试，还可以享受一次性折算登记继续教育学时的福利。其中，职称外语考试合格登记45学时，计算机应用能力考试合格每个模块登记15学时。
松绑是民心所向
这项让不少人头痛的考试，始于上世纪90年代。职称外语考试的硬性要求，在提高我国企事业单位职工综合业务素质、扩大对外交流合作方面确实起到了积极作用。
但随着国民受教育程度与外语水平整体提升，全国统一职称外语考试也暴露出诸多弊端。经过学校的英语四级考试或者研究生考试，具备了一定外语水平。而且，工作中不会英语就读不懂专业论文，基本上不可能*论发**文。职称英语要随着申请晋级不停地考，完全是浪费时间。
此外，作为职称评定“敲门砖”，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象。考前，各类“*过保**”培训信息满天飞，有的培训班甚至公开指导作弊；考中，*考代**、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止；考后，掌握考生个人准确信息的机构声称可以“网上修改成绩”。湖南省人事考试院去年通报显示，两年内全省人事考试中存在严重违纪考生共3168名，其中职称外语考试就有1841人，成为严重违纪“重灾区”。
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