1987年，一家生产用户交换机的公司在广东深圳正式成立！在创立之初，公司的主要业务是代理生产交换机。而在第二年，意识到技术自主的重要性后，公司便开始了自主研发PBX，并面向酒店与小企业进行商用。而就是这家以生产交换机起家的公司，在历时四年时间，公司的销售额就已经高达15亿元人民币。在此之后，便是路人皆知的故事。其先是试水香港、迈入俄罗斯，然后进军欧美、征战亚非拉，而一路高歌谱写传奇的正是华为技术有限公司！
从代理生产交换机，再到自主研发PBX，以及后来的终端路由器、手机、电脑、芯片等，一路走来，华为秉着非极致而不为的品牌理念给人们带来了不少惊喜，公司自己也有不小的收获。2019年，在胡润百富榜中的公司市值排行榜中，华为以12000亿元人民币，位列第三。或许于华为公司而言，这就是对二十几年来努力的最好证明！
企业实力日渐强大，在员工的福利和待遇上，华为也是毫不含糊，平均工资不说业内第一，但绝对诱人。通常来讲，除了基本薪资和待遇，入职时间满一年的华为员工即可享有华为的内部职工股权，而员工也可以根据自己的意愿进行购买、套现或者放弃。对于工作年限较久并且业绩比较优的员工，公司一般会给予较高的奖金和股票分红。而对于5年以上干得好的华为员工，年终奖可以达到10万 ，股票收入也能达到10万！
福利待遇是够，但每年离职的华为员工也不在少数。作为正处于上升期的一大企业，华为员工不容懈怠，所以加班加点的工作已经成为一种常态，而受不了这种高强度工作的员工自然会遭到劝退或是主动辞职。
而在近日，一华为员工从公司离职后在论坛发帖称，“从华为离职，从未感到如此难过”！具体了解，原来这名员工是接受不了新的工作环境，在离开华为后，从大厂跳到小厂，中间的落差让人难以接受，由此表示感叹。
而提起离职原因，这名华为员工也是直言不讳：自己每天忙到11点下班，加班程度让人崩溃。确实，打开天窗说亮话，华为工作虽苦，但华为的待遇却是业界公认最优，没得挑。只能说一份付出，收获一份同等价值的回报吧！而尽管离开大公司给自己带来失落感，但在笔者看来，只要自己能力能够得到提升，公司的大小影响不大！对此，不知道各位读者怎么看？