2009年3月，毕业生将迎来另一个求职高峰。然而，许多毕业生往往不认为他们精心制作的“小简历”会成为求职路上的绊脚石。昨天发布的一份大学生就业调查报告显示，70%的简历让专家摇头，毕业生在社会招聘会上提交简历的平均成功率仅为1:52
据报道，2008年10月至2009年1月，我省首次全面开展了毕业生就业简历抽样调查。这项调查由中国就业促进会大学生就业服务项目办公室和河南省先进文化研究会毕业生就业专业委员会发起。宾果求职网是中国最大的大学生求职引擎，负责调查和统计。这项调查覆盖了河南省37所不同层次的高校。21930名学生参加了问卷调查，19893份简历被收回。大学生就业服务项目办公室主任赵玲说，今年，中国的就业形势非常严峻，2009届毕业生面临着巨大的挑战。在求职过程中，简历是决定毕业生能否获得面试机会的关键，是直接影响求职成功率的重要因素。赵主任表示，他希望这份分析报告能够帮助学生们客观、合理地评估和及时调整自己的简历，以便顺利踏上求职的第一步
76%的求职简历更像是自传。调查显示，76%（15119）的简历是根据个人成长经历组织的，很少有人能以工作为核心，围绕具体的工作要求组织内容。专家认为，大多数简历看起来更像是自传，这让雇主很难看到应聘者是否具备与该职位相关的素质
然而，问卷调查显示，学生们对自己的简历相当满意。在10分制的前提下，78%的学生的简历得分超过8分，这与专家评估的76%的不合格率形成鲜明对比
在社会招聘会上提交简历的平均成功率为1:52
简历内容的失败对毕业生求职有很大影响。调查显示，河南省2009届毕业生网上投递简历的平均成功率（面试次数与投递简历次数之比）为1∶ 93.在学校招聘会上递交简历的平均成功率为1∶ 35，在社会招聘会上投递简历的平均成功率为1∶ 52.相比之下，学生简历投递成功率最高的是中小企业校园宣传会，成功率为1:13
调查还显示，我省毕业生求职简历的平均成本为1.95元/份。一份最低成本为0.1元，最高成本为13元
毕业生简历中有五个常见的误解。简历是简历成功的关键。调查发现，近90%的简历在布局和内容上或多或少存在问题。调查对毕业生简历的五个重要部分，即个人信息、求职意向、教育经历、实践经验和个人优势进行了逐项数据统计，揭示了一些常见问题。
现象1“个人信息比户籍更详细 调查发现简历中有太多繁琐的信息。例如，身高、体重、籍贯、国籍和婚姻状况，单发率超过80%
专家建议，可以使用两个重要标准来判断一条信息是否需要出现在简历上。一个是它是否能突出个人优势，另一个是它是否与职位或公司正相关。例如，对于身高和体重等隐私信息，如果你申请公关职位，这自然是一个非常必要的条件，但对于一些没有严格要求的工作，如果你自己的条件不是特别突出，你就不需要填写了
近90%的学生对“现象2”求职意向感到困惑。调查显示，64.8%的简历表明求职意向，只有12.6%与工作交付岗位有关。宾果求职网人力资源部经理王宇表示，这反映了当前毕业生在简历制作方面存在的两个突出问题：，绝大多数学生在写简历时没有明确的求职意向；第二，大多数学生的简历仍然是N份，在改变职位和公司时没有做出相应的调整
经理王宇说，目前，人力资源经理很难阅读数百份简历，才能看到一份清晰地描述了工作意图并与工作申请相关的简历。在这种情况下，一个明确的意图可能会让简历脱颖而出。
“现象3”热衷于报道高中教育经历 简历频率相对较高有两个问题。首先，近90%的学生列出了他们专业的所有课程，占据了很大的空间。另一个问题是，教育经验基本上是从初中开始介绍的，过于详细。就业指导师建议在专业课程方面，列出3至5门优势课程或与申请职位相关的课程就足够了。如果成绩好，请附上自己的分数，这对大型企业，尤其是国有企业有很大帮助。至于教育经验，实际上，把高等教育的阶段写清楚是可以的。一般来说，没有必要介绍高中和初中
调查显示，只有12.2%的人能够在实践经验一栏中完全填写工作经验的五个要素（工作时间、公司、职位、主要职责和工作表现）。此外，近10%的学生在本专栏中提交了空白论文。天基人才网络的人力资源经理戴磊表示，应该让更多的学生了解这些数据。因为在简历中，对企业来说最有吸引力的是工作经历栏，所以这个项目必须写得简洁、清晰、有效。代理经理建议，根据工作时间，应该用最新的文章来解释，特别强调他们承担了哪些责任，他们在工作中取得了哪些进展和成就。此外，毕业生必须注意不要忽视他们在学校的实践活动，避免交白卷，因为他们认为自己不重要。
“现象5”自我评估成为一个褒奖词展示栏 专家们通过对简历的详细分析发现，超过90%的学生喜欢用类似勤奋、勤奋和积极进步的词汇来评价自己。可以看出，大多数毕业生将自我评估视为简历中自我展示的第一个平台，但专家们的说法恰恰相反。专家认为，由于大多数学生喜欢用大量的赞美词和句子来吹嘘自己，因此绝大多数人力资源经理不再重视自我评价。事实上，在简历中，凸显自己优势的最可行方式是仔细介绍自己的职责和实际经验中取得的成就，因为实事求是是是客观而有力的。水利工程-建筑英才网招聘_建筑人才找工作就上【建筑人才直聘网】