未婚先孕并不是法律所提倡的，也没有建立合法的婚姻关系，违反了婚姻法，是否能享受法定产假及产假待遇？流产假及待遇能享受吗？针对这些疑问，主要有以下几点：
一 . 未婚先孕是否可以享受产假，跟婚内怀孕一样吗 ?
未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受98产假，那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。
二 . 未婚先孕是否享受流产假？
人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。所以在未婚人流的休假期间，你公司是不发给工资的。
三 . 公司不让未婚先孕休产假，或者变相辞退未婚先孕职工，怎么办 ?
未婚先孕违反了国家的计划生育政策，公司也不能以此为由与你解除劳动合同。如果公司固执己见，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，可以获得辞退的经济补偿。
未婚先孕女职工在遇到起自身合法权益受损时，例如产假不能照常休等，我们建议可以这样做：
1、熟知相关法律规定，跟公司hr沟通，尽量双方协商处理好;
2、向当地劳动监察大队投诉举报。
四 . 未婚先孕，生下的孩子如何办理户籍？
凭借《出生医学证明》;母亲或父亲的《居民户口簿》和《居民身份证》到公安派出所户籍管理部门办理。
五 . 未婚先孕，生下的孩子父亲需要负什么责任？
非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。
六 . 未婚先孕，生下的孩子享受到的权利和正常生育的孩子一样吗？
一样。有以下权利：
1、要求生父母对其抚养教育的权利。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
2、非婚生子女的姓名权。
3、非婚生子女有受生父母保护的权利。
4、非婚生子女继承其生父母遗产的权利等。
5.非婚生子，孩子父亲母亲应该分别缴纳社会抚养费。