近日，淘宝天猫宣布启动T-Star计划，年薪百万不封顶招募全球顶尖AI人才。此举显示了淘宝天猫在AI领域的战略意图，以及抢先布局引领AI时代电商的决心。
一、招聘范围扩展至全球知名学府
淘宝天猫本次T-Star计划与此前的校招相比，有三大显著转变。首先，招聘范围从面向国内高校扩展至全球知名学府，广纳全球英才。这一转变体现了淘宝天猫对人才的渴求，以及对全球资源的整合能力。其次，招聘重点从各类人才转向主招技术人才，专注于算法工程师等核心岗位的招聘。淘宝天猫通过此举，旨在打造一支技术实力强大的团队，为公司的长远发展提供有力保障。同时，从培养通用人才转向挖掘并培养下一代领军人才，展现了对人才培养的远见卓识。
二、开放多种算法工程师岗位，涵盖前沿领域
淘天集团招聘官网的信息显示，目前已开放了10种算法工程师岗位，工作方向涵盖自然语言处理、机器学习、计算机视觉等前沿领域。这些岗位的工作地点主要位于杭州和北京，为求职者提供了更多的就业机会。
三、高薪待遇吸引全球英才
淘宝天猫为此次招聘提供了百万年薪起上不封顶的特别待遇，显示出对人才的极高重视。同时，通过公众号或邮箱进行咨询和报名的方式也已经开放，为有意向的求职者提供了便捷的渠道。此举进一步彰显了淘宝天猫在人才争夺战中的竞争力。
四、筹建大模型研究团队，探索大模型商业化道路
淘天集团正在筹建大模型研究团队，以探索大模型商业化道路。该团队由淘天集团CEO戴珊、CTO若海、阿里妈妈CTO郑波等人共同牵头，计划围绕搜广推、逛逛内容化两个场景展开研究。这表明了淘天集团在AI领域的研究方向和应用场景，以及对大模型的商业化前景的期待。
淘天集团的高薪招聘计划突显了互联网行业对技术人才的需求和竞争，也反映了人工智能领域的快速发展和人才短缺的现状。淘宝天猫通过不断创新和探索，在AI领域的研究和应用方面取得了显著成果。未来如何最大化AI价值将成为电商平台间新的竞争重点。