都说“人是视觉动物”，不知道大家认可不认可这句话？其实在找工作招聘当中也是如此的，试想下你是HR，你每天可能会收到成百上千份简历，映入眼中的肯定是简历的大致情况以及照片是不是？因为简历过多，HR其实是没有太多时间在每份简历上停留太多时间去慢慢看文字内容的，那么能第一时间抓住HR眼球的，那就是简历上的招聘。
说到这肯定会有很多友友会反驳我，“企业招聘更看重的不应该是这个人的能力吗？招个花瓶来公司也没用啊”，对，道理是这么回事，能力才是招聘的重点，但是你要知道HR收到的简历可不是1份2份的哦，而且同一个职位其实很多人的情况是大差不差的，那照片就是加分项了，并且一个人的形象气质也会体现一个人的工作状态。就好比一个照片显现出来是一个阳光向上形象的人，和一个照片上黑眼圈老重然后配上一个苦大仇深的表情的人，HR会更愿意在哪份简历上多花点时间呢？
其实不是说照片要五官多好看，毕竟咱不是明星也不是去选美的，重要的是照片上给HR的感觉，让HR觉得有精气神、是一个积极向上的候选人，这个候选人是在认认真真的找工作的。
简历照片该如何避雷
1、简历照片空白
可能会有些友友们觉得自己不上相，或者平常也没怎么拍照习惯，所以简历上直接省略掉照片这一pa，但是实话说照片是属于简历的加分项，就好比咱们去饭店点菜，是不是有配图的更好点呢？
2、卡通头像或者网图做简历照片
简历是用于找工作的，这属于一个正式场合，用卡通图片或者网图 只会让HR觉得你不是诚心找工作。而且一个人用什么头像和照片也反映出来这个人的性格，难道说你是想告诉HR，你童心未泯？
3、自拍大头照和旅游生活照
不是说自拍和生活照不行，还是一样的问题，用于简历上的照片是来找工作的，是一个正式的场合，咱们后期是要求进入职场的。就好比参加一场晚宴，但是你穿了一身棉T恤牛仔裤配拖鞋，这么穿也没谁规定不行，但是可能场合不对，毕竟简历是HR对于你的第一印象。
4、“换头”照
招聘就类似找对象，大家肯定都希望能够双向奔赴啦。虽然外表不是决定因素，但是前期采用高P照，跟本人区别过大，emmm........期望越大失望就越大，大家懂得哈，HR见到你的那瞬间就会开始默默减分了。所以，微调微调就好啦。
什么样的照片适合放在简历上
1、职业照
此职业照非彼职业照哈，咱不是去面试公务员，不需要非得白衬衫打领带配黑西裤，稍稍商务即可，商务休闲就非常合适，哈哈哈哈
2、证件照
这个证件照也不是指常规证件照哈，常规证件照要求比较高，比如头发不能遮盖眉毛等，简历上的证件照没有那么多要求，稍微正式点就好了
注意：
切忌背景五颜六色，脸上浓妆艳抹
拍照的时候可以笑一笑哦，毕竟笑容还是很感染人的
