近期很多小伙伴因为市场机会不多，只要有HR或者猎头打电话，基本都是毫不犹豫接受邀请去面试，懵里懵懂就去面试，不了解公司情况，不了解规模大小等，不知道去哪里了解，也不知道要了解些什么。这是很可怕的。
今天就给大家介绍几个去面试前一定要了解的信息和渠道：
1、 和HR电话沟通的时候要了解的情况：
公司名称、行业、主营业务、HR姓氏、公司地址、岗位工作内容和基本要求、薪酬预算区间、大概面试流程面试官；
这个时候不赶紧多问问还等何时，这是你判定要不要去面试的第一步决策性信息。
2、 企查查或者天眼查查查公司的情况：
电话确定要去面试了，就要好好了解了解公司啦~
查公司工商注册及变更信息、有没有诉讼案件纠纷、关联企业情况、品牌情况及相关新闻信息、招聘岗位情况及分析、商标知识产权情况、同行、业内排名等，查查老板名下的公司有哪些，背景关系有哪些~
3、 百度、脉脉、拉勾搜索看看有没一些有价值的信息及情况补充了解：
看看网上对公司的评价反馈，但要辩证的去看，一般来说公司好的方面的信息不是广告就是HR或者公司做品牌的；来说的大部分都是吐槽抱怨发泄不满的，这时候要站在第三人的角度客观分析说公司不好的内容，有的是这个人在公司收到了不公平待遇属于个案，有的就真是公司很渣，需要自己分析客观看待；
4、 企业官网搜索：
查看公司新闻、团队活动、组织架构核心人员情况、企业文化信息、公司产品等信息了解，了解这个组织氛围
5、 如果有产品在销售的，去常用的知名品牌网站看看产品销量评价等，看看公司经营情况；
6、 详细了解应聘岗位的岗位职责和任职要求，这个岗位要解决什么问题、为什么招聘，准备好面试可能会被问到和需要被了解的问题答案，自己在这个岗位上的胜任度、匹配度有多少，心理有个数。
至于说了解了一家公司之后的评价、判断、分析等，还需要自己多思考、总结或者寻找业内人士咨询给出建议和参考。
希望大家面试前千万不要甩着双手就去面试哦，不行动不付出成果不会自来~