今年以来，桐城市围绕"稳企业、保就业"目标，全力稳定就业形势，最大限度满足企业用工需求和城乡居民就业需求。
该市常态化开展"2+N"招聘活动，线上线下市场并重推进，保障城乡居民就业和企业用工需求。疫情期间将"线下现场招聘"转为"线上网络招聘"，劳动者和用人单位足不出户便可实现求职和招聘精准对接，实现"就业服务不打烊、网上招聘不停歇"；疫情缓解后，坚持每周三、六举办线下招聘活动，在用工企业与城乡求职者之间搭建高效便捷的沟通平台。同时加大招聘信息发布力度，通过安徽公共招聘网、安庆公共招聘网、桐城市人才网、"桐城就业"微信公众号等平台免费为企业宣传发布用工需求信息。今年该市人力资源市场开展"2+N"招聘活动78场，其中：线上招聘49场，线下招聘29场，参加招聘企业475家，提供就业岗位2.1万个，达成就业意向4980人。
该市积极发挥失业保险促进就业功能，依照"全面覆盖、应返尽返"原则，先后为268家企业兑现失业保险费返还284.93万元，稳定1.19万个就业岗位，返还规模超过往年，突出帮扶小微企业；全面开展失业保险稳岗返还工作，该市第一批27家重点（困难）企业稳岗返还1052.8万元全部兑现，解决企业燃眉之急，为稳岗复工提振信心。疫情期间对该市四家重点防疫物资生产企业发放就业补贴245人62.94万元；实施外地员工返岗路费补贴政策，已兑现返岗路费补贴394人10.38万元；实施小微企业吸纳就业补贴政策，已兑现18家小微企业吸纳就业补贴17.9万元；拨付疫情期间中小微企业（商贸流通、交通运输、文化旅游餐饮行业）一次性稳定就业补贴326.1万元。
受疫情影响，该市技工大省技能培训工程实施以线上培训为主，人社部门指导企业员工在线上平台注册账号，通过观看教学视频的方式累计学时，实操课程贯穿于员工每天的生产线操作工程中，有效降低企业培训员工成本。目前该市已举办企业新录用人员岗前技能培训班38期2037人，发放培训补贴132.12万元；技能脱贫培训贫困劳动力385人，已发放培训补贴50.05万元；落实开展"以工代训"，培训贫困劳动力424人，拨付补贴资金47.28万元。
除外，该市还积极实施就业创业促进工程，稳定重点群体就业，目前建立青年就业见习基地56家，开发青年见习岗位527个，已落实安置212名毕业年度内离校未就业的高校毕业生及其他16-24岁失业青年见习，今年已发放见习补贴196.27万元。针对就业困难人员开发公益性岗位，今年已开发公益性岗位380个，目前落实安置公益性岗位就业困难人员208人，今年已发放单位和个人岗位及社保补贴共计37.44万元。（潘月琴 王婷钰）