高考是决定无数学子的大考，可以说是寒窗苦读十几年的重要人生十字路口，在中国，高考是很多学生改变命运的机会，也是比较公平的考试。但是考试公平和被心仪的专业录取之间并不是成对等关系。因为“考的好不如报的好”，是客观存在的现实。

在大多数省份都采用平行志愿的背景下，院校+专业组填报已成大趋势，可以说院校专业的选择越来越重要，在了解报考规则的前提下，搭建企业和学生专业选择之间的桥梁很重要。大学不是终点站，是我们进入职场的必要手段，拿到一份好的工作才是目的。所以从企业招聘的视角来看院校专业选择就尤为重要。

下面于老师从两个层面来论述，企业+个人，来看怎么做好院校专业选择！

（一）了解企业招聘需求

一个专业的“好坏”，绝不是个人主观，靠专业的字面意思去诠释，也不是看网上所谓的“大咖教授”，网红老师的随便定义，什么专业不愁就业，什么专业毕业就失业，我想所有问题都不是绝对的，真正决定未来就业的，是企业的需求，就是院校专业和就业市场的适配性，这才是院校专业选择最重要的标准。而企业招聘需求绝非来自“道听途说”，而是需要自己去了解实际的情况，每年都在变化，一些网上的大咖远离一线的就业市场，并不了解每年企业最新的招聘需求，所谓的理论还停留在好几年前。

所以家长的信息获取能力很重要。于老师在多次直播中都说过，要去关注各省排名前几的大学的就业公众号，上面每年春招秋招都有大量企业的招聘信息，去看你所了解关注行业的专业需求，其次可以提前网罗一些心仪的国企央企或比较好的民营企业信息，去这些企业的招聘官网看招聘需求，需要什么专业，是否限制211,985，对四六级和实习经验有无要求等。这些是了解企业招聘需求的必备信息搜集能力，甚至校招的投递都可以尝试，把孩子心仪的大学专业填进去，看是否有面试机会等等。

（二）专业选择“因人而异”

计算机专业，电气专业火爆，那对于孩子是否适合呢。看着代码就反感，物理不好，电路学不明白，孩子外向坐不住等等，如果不适合孩子，那所谓的好专业也很难有好就业，因为你不喜欢，学不进去，企业招聘笔试面试能力考核肯定你不是优选。

所以专业选择要结合孩子的性格，成绩偏科情况，未来发展规划，等诸多因素的结合才是最优选择，举例：法学作为红牌专业，如果你一心考公务员，孩子就想稳稳当当，向往公检法为人民服务，那法学就是最优解，所以专业选择“因人而异”，每个学生都是独立的个体，我们需要尊重差异。

从企业招聘的视角来看院校专业的选择！才是当下院校专业选择最实用的方*论法**。