有强迫症的人很让人郁闷，记得初中的那个同桌，非要我把文具盒摆在桌子的左上角，上课用的书本放在桌子的正中间，笔要放到书本外面，而我偏偏要把笔夹在课本里当书签用，为此我们没少吵架。
一般有强迫症的人都有洁癖，他们讨厌脏乱，所用的东西都有固定的地方。对于普通人来说，这种人太过挑剔，很难相处。
可有人却偏偏能够利用这一点，让其发挥最大的作用。原来单位就有个王主管，实在是强迫症晚期患者，他的下级几乎天天到老板的面前去告状，老板往往一笑置之，继续重用，甚至每个新产品都要拿给他看，可想而知，当然是被他批得一无是处，他简直就是和谐社会的不和谐因素，移动的仇恨制造机。
有一次大家实在受不了了，就一起去向老板抗议，一副有他没我们，有我们没他的架势。老板安抚了大家的情绪后，拿出一件新品问大家：你们能看出有什么问题吗？大家看了又看，纷纷说没有。然后老板把王主管叫了进来，他看了一眼，说出了一大堆新品的不是，拉了一车仇恨值之后就出去了。老板说：我们看不出来的问题他能看出来，说明他比我们敏锐，能发现问题，只有发现问题才能解决问题，能在新品上市之前发现的问题总比用户用过之后发现问题好得多，很多用户第一次用过，觉得不好用之后，不会给你第二次机会。他这样做，也是为了把产品做好，有什么错呢。
大家想想也是，之所以被他嫌弃，那是做得还不够好，如果那天产品做得让他满意了，那就说明产品达到了优秀甚至卓越的水准，绝不会被客户退货甚至嫌弃，这省了多少麻烦呀。
老板不愧是老板，确实高明。有时候看起来很让人郁闷的缺点，却有他不可或缺的价值。
每次把他提出的那些不合理的地方处理过后，你会发现，产品无论从外表还是性能上确实提高了许多，而且用户体验也好了许多，这时候再推出市场，投诉和返修率明显下降。
知道归知道，情绪归情绪，技术部的那些小伙伴们恨得牙痒痒，以他为模型做了个大怪兽，只要有时间就去揍。可是，当大家都再也找不出产品的毛病时，都会主动拿给他看，想借用他那双毒辣挑剔的眼光，发现自己发现不了的问题，提高产品的整体质量。这也不是大家想，而是有一次大家实在受不了，瞒着他推出了一款产品，结果整天接客户投诉和返修，实在是烦不胜烦，最后只能叫停，货全部积压在仓库里面，看得人糟心。有了这一次教训后，大家才学乖了，虽然每次看到他都斜着眼。
天生之才，必有其用，一个人最大的缺点也许就是他最大的优点，巧妙利用，必能达到出其不意的效果，也不失为一种聪明的做法。