近日，阿里巴巴女员工称被领导和客户侵害，其发文控诉道：

被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸*处私**，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵；男领导当夜更是带着避孕套四次进入我房间，对我进行侵犯！！！！

目前涉嫌男员工已被辞退，警方也在调查取证，相信在查明真相后，法律必将严惩犯罪者，给受害人一个公正！

在谴责侵害事件的同时，我们对该女员工的遭遇也非常痛心，仔细读了其发文中的事情经过，实际她错过了3个救自己的机会。

1、出差前完全可以拒绝不去

天气恶劣，你也不是去救灾，而且你已完成了自己的工作内容，对于超出你工作外的不合理安排完全可以拒绝。你可能会说，他是我的领导，我必须服从。但国有国法，公司也有规章制度，不去也不会立马丢掉工作吧。说实话，在大公司我们更多的被定制成为一颗螺丝钉，我们更多的被告知绝对服从和执行，但别把自己看得太重了，少了一颗螺丝钉还有更多的备件随时顶上，个人的人身安全应该排在第一位。

2、聚餐时完全可以不喝酒

可能从一开始，你的组长就没安好心，你酒量不好被说成特别好。你自己也立马解释了酒量不好，但是可惜的是你没有坚持原则，喝酒后导致醉酒无意识。关键时刻要敢于拒绝，而不是不能拒绝。诚然，中国的酒文化一直以来深入人心，似乎不喝酒就搞不定客户。实际上这是一种非常肤浅的理解，客户看重的是能真正帮他解决问题，带来收益，如果产品不行就是喝再多的酒也无用！

3、喝酒后完全可以向女同事救助

当天聚餐的应该不只一位女性同事，在自己喝酒后不舒服时完全可以向在场的女同事救助，比如让她在你喝醉后照顾一下你，或者送你回酒店后多陪你一下醒酒，帮忙把门反锁一下，避免其他人进来。

悲剧已经发生了，教训是惨痛的，但同时也给我们女性同胞们提了个醒，一定时刻要有自我保护意识。一旦意识到有潜在威胁的发生，一定要提前做好预防措施，不给恶人以施暴机会。朋友们，你们如何看待这个事情，欢迎留言关注。