郑州航空港区再次成为人才聚焦的热点。
近日，航空港区官网发布了一则重磅招聘公告，面向全国高薪聘请国有平台公司的总经理、副总经理，以及招商服务局的局长、副局长等关键岗位人才。
这一招聘行动是航空港区继2023年公开招聘聘任制公务员之后的又一次大规模人才引进计划，旨在吸引具有丰富行业经验和深入了解产业政策法规的优秀人才，共同推动航空港区经济的持续快速发展。
为了吸引和保障人才，航空港区不仅提供了高达120万元的年薪，还承诺为聘用人员解决落户、住房、子女入学等后顾之忧。
此外，航空港区还出台了“中原特区人才计划”等一系列政策措施，以最大力度和最大诚意为高端人才在航空港区干事创业创造良好条件。
招聘流程上，航空港区采取了高效务实的措施，不设笔试环节，通过发布公告、资格审查、面试、体检、背景调查等程序，预计5月份完成招聘流程。
无疑将为航空港区的产业发展和城市建设带来新的活力和动力。
在全国各地纷纷出台新政吸引人才的今天，郑州航空港区的这一行动无疑展现了其对人才的高度重视和对区域发展的坚定信心。
航空港区正站在新的发展起点上，以开放的姿态、务实的举措、优厚的待遇，广纳天下英才，共同书写航空港区发展的新篇章，为航空港区的明天贡献智慧和力量！
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