济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

为加强对高质量人才的政治引领,充分发挥*党**员人才的先锋模范作用,济南市市中区聚焦“*党**建引领、服务聚合、优化环境”三大目标要求,结合海外人才离岸创新创业基地的发展规划和工作实际,成立了国家海外人才离岸创新创业基地综合*党**委,下设“青年人才之家”和“筑梦港湾”等2个联合*党**支部,现有*党**员25名,凝聚起“*党**组织+人才”的最大合力,打开了*党**组织引领人才发展的新窗口。

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

“一叶红帆”——赋能引领航向

为集聚和利用全球科技创新资源,引进和汇聚海外高端人才,助力创新型国家建设,2018年6月,中国科协批复在济南设立“国家海外人才离岸创新创业基地”。根据济南市委、市政府安排,离岸基地总部空间落地市中区济南国际创新设计产业园,建筑面积6600余平方米。作为承接离岸人才、企业来济南进行项目再孵化和创业的集中服务承载地,离岸基地帮助离岸人才企业快速便利地进入本土市场,有效提高了海外人才来济创新创业的成功率。

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

如何充分集聚海外高层次人才,提升*党**建引领下的科技创新驱动力、人才创业活跃力,成为市中区聚智突破、聚力攻坚的重要课题。对此,市中区实施“红帆领航”行动,整合职能部门、属地街道等多方资源力量,将综合*党**委建立在人才集聚的专业平台上,把*党**组织的严谨性、先进性与离岸基地的创新性、市场化衔接起来,切实发挥“*党**建人才+行业精英”的强大效能。同时,基地综合*党**委进一步明确“抓*党**建、促共建、强服务”3项职责,聘请组织、科协等职能部门相关负责同志担任顾问,健全完善工作例会、结对共建、活动轮值等5项运行机制,将*党**组织建设成为链接人才的有力桥梁。

为适应离岸基地思想多元化、群体年轻化、视野国际化的特点,基地综合*党**委积极创新活动载体,建立“*党**员活动超市”,牵头设计*党**建、公益、文体等一揽子活动项目,依托微信公众号、楼宇公示栏等定期发布活动“招募令”,实行菜单式管理、点餐式服务,让*党**建活动与企业团建、文化建设紧密融合,使*党**的声音成为基地主旋律。

“一站服务”——赋力创新创业

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

基地综合*党**委对准企业需求,整合行政、科研、金融等各类资源,配备不同服务团队,提供优质高效服务。围绕大数据与新一代信息技术、高端装备与智能制造、生物医药与医疗康养、生态环保等四大领域,为入驻企业和海外人才提供注册登记、财税管理、金融投资、知识产权及法律咨询、人力资源服务、市场渠道对接、媒体宣传等托管服务和人才政策支持等8项“服务套餐”。同步加强与职能部门的对接,联系协调组织、*战统**、工商联、科协等部门(单位),反映企业诉求和共性问题,推动形成服务企业的“服务包”,为政府产业和服务企业的政策制定提供了重要参考。

同时,积极探索培育红领*党**务队伍,由基地综合*党**委选派*党**员干部担任企业“红管家”,按照“1+N”模式,对50家企业落实帮包责任制,建立企业发展诉求、*党**建服务需求、*党**员情况摸排等“三张清单”,每月上门走访一次,累计帮助企业解决*党**建和发展难题40余件。建立“红黑榜”制度,每季度由企业对“红管家”服务情况进行评价,倒逼提升服务质效,以全程领办、带办的“保姆式”服务模式,打造“让企业跟*党**成长”“让员工跟*党**一起创业”新名片。

经多方努力,离岸基地“高精尖缺”聚才成效显著,逐步发展成市中区乃至全市人才集聚新高地,已入驻人才企业50家,其中35家拥有海外背景;引入硕博人才达50余名,包括2名院士、1名国家级领军人才、1名泰山产业领军人才、20名市级人才。离岸基地累计举办创业培训、融资指导及成果推广等活动48场,帮助刘昊博士的智能传感器、郑伟博士的酷睿搜索引擎、耿昊坤博士的智慧医疗等6个项目获得市场化股权投资7311万元,极大缓解了早期科创企业的资金短缺难题。

“一路成长”——赋智引领发展

济南市中区“红·新·埠”系列报道之四:扬“企”红帆,引领青年人才筑梦双创基地

市中区创新实践“区委指导、街道主导、基地管理、企业参与”服务模式,搭建起“互通化”平台,构筑跨越发展“软实力”。综合*党**委发挥“*党**建+育人”功能,推动基地、企业、科研、金融等各要素对接,协助企业搭建招聘、引才平台,积极对接山东大学(兴隆山校区)、山东财经大学(舜耕校区)、济南大学等高校科研院所,在全国率先出台校地联合引才“金10条”政策,从支持高校人才进企业、促进校地联合引才用才、共建创新平台载体、完善双向挂职机制等方面精准发力。一方面,联合济南大学等高校,将辖区企业新引进的高层次人才聘用为高校正式事业编制人员;另一方面,对已经开展校地合作的双方,按照企业相关薪酬支付比例分别给予企业、人才补贴,降低企业引才成本,促进校地实现互利互进。

按照“缺什么补什么”的原则,综合*党**委充分利用人才工作站、人才培养示范基地,为企业量身定制专业教育培训课程体系,解决企业发展“卡脖子”难题,切实构建起*党**建惠企生态圈。同时,组织基地企业到基地内外考察学习,定期开展座谈交流会,共商发展计划,进一步激发引智创业新动能,不断提升*党**建引领下人才服务发展的支撑力和贡献度。

下一步,市中区将进一步深化*党**建引领,围绕企业和人才发展需求,创新服务形式,打造服务品牌,主动落实各类保障措施,营造*党**建引领下重才、爱才、惜才的良好氛围,推动形成“四海英才聚市中、万类霜天竞自由”的生动局面。