★报名地点：附后
★报名具体事宜详见招聘公告。
2019年青阳镇有关村招聘
编外工作人员公告
根据《青阳镇行政村编外用工管理办法》及有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘有关村编外工作人员7名，现将有关事项公布如下：
招聘岗位
招聘岗位详见附件
报名条件、对象
二、报名条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国*产党共**的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;
4、具有青阳镇（相关村及相关村有关区域）户籍（以户口簿为准），具体要求见附件;
5、身心健康，能够胜任相应的岗位工作；
6、年龄在18周岁及以上（2001年1月1日前出生）,新安村、泗河口村、塘头桥村、里旺里村、普照村岗位30周岁及以下（1989年1月1日后出生），街西村、建义村岗位35周岁及以下（1984年1月1日后出生）;
7、教育行政部门认可的大专及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证, *队军**服役期间取得的*队军**院校学历），专业不限；
8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件，附件中有其他条件的，以附件条件为准）。
9、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。
报名时间、地点及要求
2、报名地点：见附件
3、报名时须提供以下材料：
《报名登记表》；户籍证明（如户口簿）、有效期内第二代居民身份证、学历证书（提供原件及1份复印件），近期免冠同底版正面一寸证件照2张、相关证明材料。
报考人员填报的报名登记表和资格审查时提供的有关证明材料，必须真实、准确、合法、有效。
考试
（一）考试形式：
本次考试不设开考比例。考试形式分笔试和面试。
（二）考试内容：
笔试形式为闭卷考试。内容为综合知识测试，考试不指定考试辅导用书。
面试采取结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。根据笔试成绩从高分到低分（同分跟进），按岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。面试人数未达到比例的岗位，按笔试合格线上的实际人数确定参加面试人员。
（三）成绩计算方法：
笔试成绩满分为100分，设50分为合格分数线。笔试不合格者直接淘汰。
面试成绩满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）相关说明：
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
考试时间和地点另行通知。
体检和考察
1、体检标准、组织、要求
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由相关村组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补。
公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，按有关规定与村签订劳动合同。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照村编外用工待遇标准实行。
纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：86910601（镇纪委），咨询电话：86910604（镇*党**委组织人事办公室）。
青阳镇*党**委组织人事办公室
2019年8月27日
2019年青阳镇有关村招聘编外工作人员岗位简介表及报名地点
