你想找一个行业比较好的销售，或者说就是这种底薪比较高的一个销售，其实方法很简单，其实你们很多人就是处在简历跟你们的面试技巧上面出了一些问题，
首先你想想看，像一些大额的一些销售，或者说你要去做到像一些项目经理，像些销售总监这样子一个位置，他肯定是有要有一个管理层的一个经验，那么你想想看，我们先不谈一些实战跟一些润色这个部分，我们光谈你的履历这个问题，在你们的一个项目经理当中，你们必须要去体现出很简单的一件事情，就是你曾经你有没有这个管理经验，还要去在面试的环节当中，以及你个人的履历当中去体现出你曾经作为一个管理层或者总监，你是如何带领了多少多少人的一个团队，做了一个什么样的项目，去创造出了什么样的一个业绩，首先这样子的一个合格的简历，你才有可能去拿到一个好的一个销售的一份这样式一个工作的一个机会，
那么我们再其次，再说到面试的这个板块里面，我们造一个不同的。一个公司，虽然他们同样都是销售这个岗位，但是可能说行业与行业之间是不同的，公司与公司之间不同，就算两个都一样，公司与公司之一个工作的一个算是一个style，他也是不一样的，面对不同的你们在面对面试官的一个同时，如果说这个人他是总监去面临，你必须要跟人家去很清楚的去讲出，呃，如果说我今天来了你这个公司，我能去体现出我什么样的一个价值，首先你能不能带一个团队过来，那如果说你没团队，你在公司，你可去问公司能给你去提供什么样的一个资源，如果说搭配你自身的情况与公司其中的一个东西，我随机应变，可以去给人家去画饼，或者说我真的是能去说出，我如果运用这些资源，我可以给公司创造出什么样的一个业绩，
如果说面试官听的满意，你才有可能拿到这个机会，否则你说我只是一个会卖东西的人，你这辈子做不了管理层，他就是很现实的一个问题，所以我是想跟你们讲，做很多一些这种销售类的工作，就不要老。好，去问做什么样的东西好，还是记住一个原则，这个原则我已经讲了N遍，N遍，C类的销售客单价就挑高的，如果是B类的这种项目销售跟渠道销售公司，它就是越大越好，不要问这么多为什么，为什么，你问我什么行业的一个销售最好，我就讲搭配你自己的能力，看看你是什么样的一个配置，这个配置跟大家克服一下，配置它有哪些一个板块东西，你个人的配置，你的资金也是一个配置，
因为现在的确有很多人在这种待资进入，这就是优势。你再讲句难听的，我们讲有没有是说你资源的一些东西，人力的一个东西，你有什么样的一个团队，对吧，我们我去拿我当年我找工作这件事情给你们去举一个案例就中了，我今天做直播的时候，我跟一个人讲，我如果我跟你两个人，如果说回到当年，我跟你同时去竞聘一个岗位，我说我一定是可以去KO1的，没有为什么，因为我配置就是比你高，大家今天出来找工作也好，我去找项目合作也好，大家就是看你配置，你的一个配置的一个资源比是什么样子，比方讲我跟你。同时都是面临一个岗位，我今天就跟你讲，我现在我一个人，我来到见到你面试上，我就说你能做一个1.0的一个工作，我今天就能完成5.0的工作，
因为我这边是有一个五个人的一个团队，我可以同时去分这个钱，第二件事情，手上有钱，这件资金这件事，我对工资就没有太多的一个要求，你拿12000，我就是可以用1万块钱就是可以啊。第三件事情，我曾经有一些项目的一些履历跟一些经验，我可以直接讲啊，所以我们带团队去完成一些大额的一些项目，我们完全是可以办到这个事情，但是可能说你们可能就不能办到这个事情，
所以说这个市场它不管是找工作还是找项目，我们去创业做任何东西，现在这个社会它就是一个无限博弈的一个社会，懂吗？就是无限博弈，我如果没有这些配置的一个资源，大家首先先认识到这个配置没有，那我可能说我只能画饼，但是如果说你连饼都不会画对吧，我可能说你们就是连普通的这个销售可能说都不一定能在里面去脱颖而出，我就是这个意思，所以大家先得去认识一下自己是一个什么样的配置比，在这样子一个配置比。情况下，我才有一个正确的方*论法**，去缓缓去提升自己，所以我说了一个路怎么样才能走的更快，前提是你的方向是对的。