昨天小编就说了，这周开始百度糯米酒店事业部停止工作，等待公司具体安排。今天百度官方就已经针对此事做了回应，确认糯米酒店如小编昨日所说，停止业务拓展。
这段时间真的算是o2o行业的多事之秋，前有美团pip（变相裁员）两万员工，今有滴滴裁员一千。在各种爆料平台上，美团、糯米、滴滴、优步、饿了么这些o2o的行业标兵们都是被爆的重灾区。主要问题集中在裁员、收入降低、变相被裁员等问题上。
这让大家不禁要问，曾经的资本骄子们，这都怎么啦？
曾几何时，这些骄子们疯狂的烧钱砸钱从未眨眼，资本狂热的追逐让他们一直给外界不差钱的富豪姿态。
疯狂的挖人、不可理喻的承诺、被捧上天的高薪......一切的疯狂迅速退去后换来的又是急风骤雨般的裁员、减薪、996（早九点上班晚九点下班*一周工作六天）....等被大家纷纷吐槽的bian tai措施。
这就是o2o行业下半年的主题：裁员
最不出意料的裁员---美团
虽然官方一直强调不是裁员，只是把很大一批员工转成了pip（外包人员）。对于身处其中的那些员工来说，这个也许就是裁员的前奏曲，一旦变更外包人员，裁起来成本更低也更方便。
美团最为著名的就是强悍有力的铁军地推，不过这次波及最大的就是这些地推商务。
冷静下来分析，裁员是在意料之中的。美团算是互联网公司里人员数量最大的，据说多达三万，其员工数目大于京东、阿里，但是其体量却和这二者差距甚远。如此大体量的人员无论从运营成本上还是从管理成本上看，过了发展高峰期的美团，必须要动手给自己减负，当然最需要减掉的就是这支体量过于庞大的地推铁军。
从资本角度看，一旦美团把人员精简到一万到一万五千人，以现在的市场体量，比较容易的转亏为盈，重新拾起资本市场的信任与认可。王老板所预期的上市之路才可以真正的开启，实现梦想中的人生巅峰。
最惨烈的裁员——滴滴
各地专车新政陆续出台了，滴滴可以操作的空间越来越有限了，无奈之下，裁员也是不可避免的选择。滴滴的未来死于政策，裁员堪称最无奈和出乎意料。
最变态的裁员方式——996+末位淘汰
巨人、58、阿里巴巴。。。。。具体就不详细描述了
年底还可能出现裁员曝光的公司——饿了么、糯米
主要理由可能是：业务调整，比如此次的糯米酒店业务调整事件，对应的人员部分转岗，部分......
饿了么面临和美团一样的问题，人工成本过高，未来压缩人工支出肯定在公司的工作日程表上。
趋势不可挡，只是希望各家在操作的过程中，多多考虑下员工们曾经的苦劳，尽可能的温柔些下手。
年底快到了，大家捂好口袋，准备过冬吧。