美甲店创业计划书案例分享 (美甲店创业扶持方案)

题记:

终于找到三个还觉得合适的人选。

心头的重压卸下一点。

新招的员工,在新店长的要求下,需要培训将近一个月,才能正式上岗。

虽然店里急需人手,但是新店长是想打造一个技术和态度都过硬的团队。我也同意了。

人招进来,就进行了第一次的见面会,也是第一次入职培训。

这几天的日记都写得极短。那是白天的事很多。晚上再写的时候,已经觉得全无精神了。

2021/5/3

进入5月。

5月1日,我、太后、小毅还有王琳四个人开了个会。

王琳负责老团队的稳定运行,小毅负责新团队的组建。

我继续招人。

暂时把这个局面稳定下来吧。

2021/5/4

五四青年节。这个五一的假期有点长,调休了。变成了5天。

前几日的焦虑舒缓了一下,目前新员工到职的有3个人,暂时解除了心里的焦虑感

小毅在忙着安排培训日程、新员工的事。

我就是在做一些联络调度工作,包括去问总部要资源。

不能掉以轻心,还是要不断找人。

2021/5/6

过了一个工作排满的生日。之前的生日,都没有这样忙碌过吧。

做了一天的培训,新团队的第一次培训。在J&H,几乎包了一天的场地。

主要是由我和小毅配合,给新团队提振士气,然后签订试用期合同。

对新团队,也不过分期待,就是踏实做好每一步。还是要不断招人、找人。打通各种渠道。

今天有些疲惫,就早点休息,不打疲劳战。

本来要下去跳绳的,东说你就早点休息吧。

特别的一天。老爸老妈又把我生日忘掉的一天。

(待续)

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