昨天刚为大家送完福利的小编
今天又来给大家“送”工作啦
找工作的青们可别错过咯~
因工作需要
东西湖区统计局
拟面向社会公开招聘统计协理员7名
话不多说，直接上干货~
统计协理员7名
报名资格条件
◆基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、政治思想素质好，拥护*党**的领导，认真执行*党**的路线、方针和政策
3、热爱工作，服从工作岗位安排，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳
4、具备岗位职责所需的专业知识和技能
5、身体健康
◆报名条件
1、具有全日制大专及以上学历
2、年龄在40周岁以下（1979年6月1日以后出生）
3、专业不限
◆有下列情况之一的人员，不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的
2、受到*党**纪、政纪处分或刑事，正在处分（罚）期间的
3、正在接受纪律审查，司法调查或者审计的
4、现役军人、在校学生
5、原工作聘用单位不同意报考的
6、法律、法规规定可不予受理应聘的人员
报名须知
报名截止时间： 2019年6月14日中午12点
（工作日上午8:30—11:30， 下午14:30—17:00）
报名地点： 武汉市晟捷人力资源公司
(具体地址：东西湖区三店海景北区502-5，邮政储蓄银行马路正对面）
咨询电话： 027-83085200 83083868
应聘人员报名时需提交以下资料：
（1）身份证、户口本原件及复印件（户口首页及本人页）
（2）毕业证及岗位条件所需的相关证书的原件及复印件
（3）近期免冠2寸彩色照片4张
（4）学信网查询教育部学历证书电子注册备案表。应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责
资格审查：由武汉市晟捷人力资源开发有限公司对报名人员进行资格审查，凡提供虚假资料的，取消应聘资格。用工单位对报名资格予以复核，资格审查合格者通知参加笔试。
同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。
考试须知
【笔试】
1、笔试内容包括公共基础知识、与招考岗位相关知识等。
2、应聘人员须携带本人身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。
3、考场由武汉市晟捷人力资源开发有限公司负责安排，提供试卷，组织监考人员、评分人员。笔试采用考用一致原则，考核招聘岗位所必需的专业知识及公共知识。
【面试】
1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:3的比例一次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足；如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由武汉市晟捷人力资源开发有限公司在网上公布或电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。
2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
3、面试考官由7人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。
4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分。
5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。
【综合成绩计算】
按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。
其他须知
【体检】
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。如总和成绩相同，按笔试成绩高低排序；如综合成绩和笔试成绩均相同的，按专业优先。如无法按优先排序的，加试笔试确定。
【公示】
按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，体检合格者按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低、体检合格后依次递补；公示无异议的，办理有关聘用手续。
【办理聘用手续】
新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。试用期因考核不合格解除劳动合同后出现的空缺，可在该岗位入围面试人员中按综合成绩依次递补。若新招聘人员为2019年应届毕业生，待其取得毕业证书方可办理岗位认定，签订劳动合同，其毕业证取得时间须在2019年7月31日前。在2019年7月31日前未取得毕业证书的，取消其聘用资格。
相关待遇统计协理员工资月标准为当地最低工资标准的1.5倍，并按规定办理社会保险。
组织领导与纪律要求招聘工作接受用工单位纪检（监察）部门和辖区纪工委全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由本单位纪检监察部门调查核实后及时处理。招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。
其他如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，充分运用本次招聘成果，在当年内从入围面试的人员中按综合成绩高低依次予以递补。
注：招聘公告可详见东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）
心动不如行动
想要找工作的青们赶紧来报名吧！
