2024春招系列：嵌入式工程师求职该要多少薪资？
大家好，我是波波。这是2024年春季招聘嵌入式开发求职谈薪资的第二期。这一期说说今年找嵌入式开发的工作该要多少薪资比较合适。因为今年情况比较特殊，经济下行，企业缩招。大家普遍找工作难的情况下会有更多的同学来想找嵌入式的工作，有点求知通缩的意思，就是一面学生越来越多，一面找工作又越来越困难，就都挤在一块了。
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去年做过一个小样本的统计，一线城市本科是1.2W乘以14薪，研究生是1.7W乘以14薪，也就是2023年比2022年普涨了两q左右。我觉得可以作为今年大家找工作的薪资参考。当然了要结合城市、行业、企业，最主要的是要结合个人的基本功水平、项目经历来判断自己具体该要多少合适。因为这是个平均水平，有高有低的。
今年2024年会呈现比去年2023年更严重的两极分化的趋势。因为今年的形势不如去年，我说的是和2023年的秋招比，短短也就是半年时间，本身秋招的规模也比春招大一些。排除这个因素今年整体也会比2023年两极分化更严重。
但是在今年的两极分化下谈薪资的逻辑会有一些变化。去年秋招的时候是鼓励那些学历能力双优的同学大胆摇薪的，因为那是一次洗牌，一次岗位掠夺，一次阶层分化，所以比较牛的同学要大胆的要，企业也会给。
从会员同学的薪资情况和找的工作来看，确实有些同学在那次环境下反而成为了人生赢家。同时差一些的同学也不要对薪资太敏感，不敢要，甚至有意降低自己的薪资预期来谋求工作。因为那个时候很多形势下的东西都扑朔迷离，市场对薪资这一块没有那么敏感，所以当时选择了劝大家大胆的要。
今年春招我的建议是在这种两极分化下，在很多事情已经明朗的情况下，不管是优秀的还是差一些同学，薪资都不要要的太激进，要求稳，实事求是，结合自己的能力去综合要价，不要和企业硬碰硬，不要硬着来，保住岗位是前提。
有些基本功水平较差的同学可以适当降低一些预期，以保证自己能够成功就业，不要拖太久，熊瞎子掰苞米，捡一样丢一样，最后一个都捞不着。大家也可以期待一下秋招，因为从国家的很多政策上能够看出来还是在提升大家的信心，还是在保就业，也有意的去放开很多东西，比如游戏版号，比如很多东西都在放开。
希望秋招有一个比现在更好的转变，就是站在什么时候说什么时候的话，因为大家不要赶春招，所以建议大家不要拖大今年春招，整体感觉可能会比较冷清，但我希望我的感觉是错的。最后还是希望大家都能在春招中找到好工作。
3、4、5都是春季招聘的旺季，春招刚刚开始，按照国家的调性，我坚信国家会给学子们一个安排，一个说法。这期就聊到这里，下期再见。