山东能源新矿集团翟镇煤矿以科技创新为引领，以打造极简高效矿井为工作主线，采取各类有效措施，激发全员创新积极性，全面建设安全、绿色、智能、高效“四型”矿井，矿井运行质量持续向好。
为解决矿井在生产过程中的原生矸石，翟镇煤矿创新使用“皮带+铲车”的方式实现规模化老巷充填，今年以来已累计充填矸石近5万立方，取得了可观的经济效益和社会效益。
不仅仅是巷道充填工艺的创新，今年以来，这个矿完成复杂地质条件下采煤工作面高效开采研究与应用、采煤工作面高性能煤柱资源回收研究与应用等各类技术创新、小改小革近500项，为矿井的极简高效建设夯实了基础。
表面的累累创新硕果背后依托的是翟镇煤矿完善的创新体制机制。今年一上手，翟镇煤矿加强创新体系建设，不断完善“线上一个平台:创新管理平台。线下三个中心:创客联盟、创客中心、创新工作室的创新管理体系。建立12个创客分站，42个创新小组，13个劳模创新工作室，完善“匠心坊”“优化群”“创效岗”“初心圃”“新智汇”等创客品牌。有这些平台，让每个想创新的职工能够相互交流，相互帮助，形成了技术攻关、创新提升的合力，提高了创新的有效率。
有创新的良好平台，还要有给力的激励机制。为提高员工创新积极性，这个矿实施分类分级奖励，让创新者得实惠。 对于短期具有积极效益、有利于保障安全生产，提高生产效率，降低职工劳动强度的小改小革项目进行即时评审奖励，每项奖励500元，月度考核兑现；对可推广项目持续奖励。具有持续效益，推广至全矿应用的小改小革，可参与半年或年底创新评选奖励。
人才是创新的第一资源，如何有的放矢、精准培训，翟镇煤矿靶向用力、精准施策，制定《职业技能提升精准培训考核管理办法》，全面提升设计人员、以师带徒人员、“技术员、安监员、督查员和调度员”四员以及全员的综合素质，切实提升员工业务素质，筑牢矿井安全稳定发展基础。
一系列措施的实施，形成了全体职工“动”起来，创新资源“聚”起来，成果转化“顺”起来的全员创新局面，上半年，翟镇煤矿各条战线亮点纷呈、捷报频传，在圆满完成各项工作任务的同时，用电量、用水量、用气量、矸石产出率等指标稳步下降，创建矿以来最好水平，矿区面貌焕然一新，职工干劲空前高涨，呈现一片和谐稳定的良好发展景象。（闫文芳 张建文）