如何订制一份“完美”的沪漂或沪籍家庭规划？来聊聊吧，3年、5年或长期，接受私人订制。

10几年来，我们致力于上海家庭规划，一对一专业老师指导，也是你家庭的好帮手，父母事业如何规划发展，如何规划孩子学业和就业方向，如何 全方位打造精英家庭，让孩子接受更全面的学习培养，父母可全身心投入和打拼自己的事业，把规划责任交给我们，父母专做一个省心省力的商界精英。

一、择校（升学转学）规划系列

1、托儿所、幼儿园 （公、民办）

2、幼升小（公、民办）

3、小升初（公、民办）

4、中高考志愿填报助力（公、民办）

5、研究生指导培训及志愿调剂

二、居转户规划系列（本人及孩子落户）

（一）、7年居转户（7年居住证、7年社保个税,中级职称，近4年达到36个月1.3倍社保；无中级职称的，近4年达到36个月2倍社保。）

（二）、5年居转户既7缩5

1、居住证5年，在临港或五大新城新片区工作不少于3年，社保个税不少于1倍，无学历要求；

2、居住证5年，前2年不少于1倍，近4年社保个税达到36个月3倍社保；

3、3年居转户既7缩3，居住证3年，在临港或张江片区科创类企业工作不少于3年，社保个税不少于1倍，无学历要求，落户后必须继续在临港工作不少于2年；

4、居住证5年，近3年个税累计达到100万（除退税和股权占比），期间，社保个税必须达到36个月3倍要求。

三、人才引进规划系列（全家落户）

（一）高级职称或技能一级，社保个税达到6个月2倍要求，无须居住证；

（二）博士直接落户，社保个税达到6个月1倍要求，无须居住证；

（三）研究生，重点企业，社保个税达到1年2倍要求；

（四）本科学士学位或技能类二级，重点企业，社保个税达到2年2倍要求；

（五）个别专业的高级工技能证书，也可以走人才引进；

四、留学生规划系列（全家落户）

境外大学本科及以上，回国后两年内来上海并持续在上海工作，根据其学校排名情况达到相应缴保、纳税要求的，可以直接落户。

（一）毕业于世界排名前50名院校的，全职来沪工作后即可直接落户；

（二）毕业于世界排名前100名院校的，全职来沪工作满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数限制；

（三）重点用人单位聘用的获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，取消社保缴费基数限制；

（四）拥有专利、科研成果、专有技术来沪创办企业的留学人员及其团队，取消社保缴费基数限制。

五、应届生规划系列（本人落户）

应届毕业生凡是用人单位引进的博士，不管是应届还是往届，不管是国内毕业还是国外毕业，均可直接落户。

（一）北大、清华、复旦、交大、同济、华师大等部分“双一流”高校的应届本科毕业生，可以在全市范围直接落户；

（二）所有15所在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城以及南北转型重点区域就业可落户；

（三）上海高校毕业的应届硕士研究生，符合基本条件可直接落户4. 全国“双一流”的应届硕士研究生，符合基本条件可直接落户。

六、青年人才系列（全家落户）

上海对于人才的发展和建设拥有很好的优势所以只要是优秀人才，想落户上海是非常容易的。

（一）对集成电路、人工智能、生物医药、先进制造、高端服务、在线新经济、新基建、文化创意等产业领域的优秀人才予以重点引进；

（二）在临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域工作的人才还可以享受居转户缩短年限等政策。

七、其它特殊人才系列（全家落户）

紧缺急需特殊人才这个分成两种，一是上海认定的重点机构的紧缺急需的核心业务骨干，另一种是各区和重点区域自主审批的。特殊人才有N种，我们重点讲当前落户比较多的人才。

（一）紧缺急需特殊人才。重点机构是根据本市产业定位而认定的重点机构，比如，金融，贸易，航运，外资，高新技术等领域的机构。各区自主审批的紧缺急需人才一般针对本区重点支持企业或纳税大户给予的少量落户名额。本市重点机构紧缺急需人才至少要具备本科学历和学位，或者属于技师级高技能人才。各区自主审批的无明确学历要求。

（二）创业投资管理运营人才已在本市投资累计达到3000万元的创业投资机构的高级管理人才。

（三）专门人才在航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业，经过同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才。

（四）特殊人才首先，企业要属于纳税大户，一般最近三年均达到1000万左右。然后在本单位业绩贡献突出，确有特殊才能的紧缺急需人才，也是向行业主管部门申请，主管部门组织同行专家对该人才进行评估并给出推荐意见。

落沪咨询指导 10 年，经手案例无数，深谙政策条文解读，擅长解答落沪积分中的疑难杂症，已指导数百人成功上岸。提供一对一贴心解析。纯属公益行为，可私信沈老师。请关注，点赞，转发帮助更多的人。