本报记者 杨成万
在上市公司纷纷增发股份募资成风的同时，旭光股份（600353）却逆势回购股份。2月12日，公司发布公告称，自股东大会审议通过回购股份预案后的6个月内，拟以不超过8元/股，总额不超过人民币2亿元的资金，采用集中竞价交易的方式从二级市场回购部分社会公众股，并将择机实施员工激励。若员工激励未能如期成功实施，公司将回购股份予以注销。受此利好影响，公司股票开盘上涨至5.93元而被封在了“涨停板”上。目前公司总市值32.24亿元，市盈率78.38倍，市净率2.98倍。
事件：预计回购股份3710万股
按照本次董事会召开前一个交易日（2018年2月9日）公司股票收盘价格5.39元/股计算，预计回购股份不超过3,710万股，占公司目前已发行总股本比例不超过6.8234%。具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。
回购股份的价格不超过8元/股。“这个8元/股的股份回购价格是高限，因为公司股票价格在上涨，此信息披露后的第一个交易日就拉了一个涨停，如果再来几个涨停，就会超过8元了，一旦高于8元/股，公司方面就无法回购了。”有业内人士表示。若公司在回购期内发生资本公积转增股本、派发股票或现金红利等事宜，自股价除权除息之日起，相应调整回购价格上限。
拟回购股份的资金来源为公司自有资金。其用途为公司将根据证券市场变化情况以及公司经营情况择机实施员工激励。若员工激励未能如期成功实施，公司将按照相关法律、法规要求将回购股份予以注销。
若回购股份全部用于员工激励，则公司的总股本不发生变化；若未能成功实施员工激励而相应注销全部回购股份，则公司总股本减少3710万股。
该预案已经2018年2月11日召开的第八届董事会临时会议审议通过，尚需提交2018年第一次临时股东大会审议通过后方可实施。回购股份的期限为自公司股东大会审议通过回购预案之日起不超过六个月。
原因：股权激励吸引和留住人才
一般而言，上市公司回购股票的目的有不外乎以下几种：对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，同时需要有效维护广大股东利益，增强投资者信心，促进公司的长远发展。对此，公司方面表示认同。
作为库存股票用于员工激励计划。“公司本次回购股份的实施，有利于吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、中高层经营管理人员及核心技术（业务）人员的积极性；有利于增强公司股票长期的投资价值，维护股东利益，增强投资者信心，推动公司股票价值的合理回归，推进公司长远发展。”公司独立董事表示。
向市场传递股价被低估的信号，稳定公司股价。但目前公司市盈率78.38倍。现金流充沛。当上市公司可支配的现金流超过投资项目所需，便可用这部分资产回购股票，借此增加每股盈利水平；从三季报看，公司现金流5280万元，比上年同期-1223增加了6503万元。
此外，股权回购也可以防止被恶意收购，减少外部流通股数，拉高每股价格，降低被收购的风险；当然也有部分高管通过间接回购市场流通股的方式来增加自己的股权和股东座次。
影响：有利于拓展估值空间
对公司股本结构的影响，若回购股份全部用于员工激励，则公司的总股本不发生变化；若未能成功实施员工激励而相应注销全部回购股份，则公司总股本减少3710万股，仍将符合公司上市的条件，不会改变公司的上市地位。
对公司流动性的影响，截至 2017年 9月 30 日，公司总资产16.68亿元，其中流动资产12.94亿元，负债4.34亿元，货币资金4.78亿元，资产负债率26.00%。上限2亿元的回购资金，占公司总资产、流动资产的比重分别为11.99%、15.46%，不会对公司的流动性产生重大影响。
不过，投资者最关心的还是回购股份对拓展估值空间的作用究竟有多大。对此，有业内人士分析称，一种情况是，如果回购股份全部用于员工激励，则公司的总股本不发生变化，每股净资产、每股收益均不发生变化。但如果通过员工激励，提高了公司盈利能力，则有利于拓展估值空间。
另外一种情况是，如果未能成功实施员工激励而相应注销全部回购股份，则公司总股本将有所减少，具体减少多少股份将视实际回购价格而定。5.39元/股计算，预计回购股份不超过3,710万股，占公司目前已发行总股本比例不超过6.8234%。
2017年 9月 30 日，归属于上市公司股东的所有者权益（即净资产）10.81亿元。那么，股份回购前的每股净资产为1.99元；股份回购后，总股本将由5.44亿股下降至5.069亿股，每股净资产将增加至2.13元，增加7.04%。同样的道理，每股收益也将相应增加，估值空间将获得拓展的机会。