随着大学毕业季的临近，广东，湖北，辽宁，各相关部门纷纷抓住大学生毕业之前的“黄金时期”，努力扩大就业机会，为大学生提供高质量、高效率的就业服务，为大学生提供更多更好的就业机会。
细心的辅导，更体贴的服务
毕业季来临之际，沈阳工程学院就业指导中心成了毕业生们“最爱”。
沈阳工程学院招生与就业处副处长范嘉鹏对记者说，由学校成立的毕业生就业指导中心，专门为毕业生提供就业指导，招聘会现场和宣讲会教室都是就业指导中心，每天都要跟企业谈招聘需求，跟毕业生谈简历制作，给毕业生讲解面试技巧。通过对2023届毕业生的精准对接、精细指导，到目前为止，我院已经实现了70%的高质量就业率。
2023年6月，沈阳理工大学举办了“辽宁省中央企业和国有企业大学生招聘会”，并在此举办了一系列的招聘会。（沈阳工学院提供的照片）
“在找工作的时候，我也不知道该怎么找工作，但是在就业指导员的帮助下，我决定去西部工作。”来自沈阳工程学院经管学院的吴晗，选择了支援边疆，建设边疆，将自己的青春承诺付诸实践，为国家做出贡献。
为大学生提供更多的就业和创业指导，为大学生提供更多的就业“良方”。广东省教育厅对那些想找工作却屡屡受挫，又找不到合适工作的大学生提出了要尽快强化“精准就业”的要求。华南理工大学实施“一生一策”就业援助计划，为2023届1267名毕业生办理了超过380万元的求职创业补助，其中，有98.14%的应聘者获得了该补助。对2023届“双困”大学生进行了全面的调查，为每个大学生提供了800元的生活补贴。
企业与学 校的对接更准确
“回想起当初签订合同的全过程，多亏了学校对我的帮助，我才能在这里找到自己想要的工作。”苏荧荧来自华中农业大学，她是和50多位同一所学校的学生，在学校就业导师的介绍下，与她签订了一家校友企业——微康益生菌（苏州）股份有限公司的合同。
记者获悉，今年辽宁和湖北两所高校将进一步挖掘校友资源，扩大校企合作范围，为大学生的求职冲刺提供多种途径。校友企业以其自身的优势与社会资源，协助高校强化就业育人的教育，提高学生的就业竞争力。
“我们学校在全国范围内有二十五个校友会，他们会在群里发布实习和找工作的信息，然后我们会根据这些信息，将这些信息发送到各个专业的学生手中。到目前为止，已经有两万多名毕业生，能够帮助母校找到合适的工作。”辽宁理工大学的招生办主任李仁伟表示，该校每年有3000多名毕业生，其中近10%的学生来自于校友企业。
今年四月，华南科技学院举办了“职引未来，筑梦南粤”的“2023届大学生就业专场”。（照片来自华南科技大学。）
广东在2023年的大学毕业人数有望达到97万，较上年增长255,000个。如何帮助大学生快速找到工作，这既是对应聘者个人能力的一次考验，也是对人才供求双方信息的精确匹配。广东外语外贸大学根据目前的就业市场供求关系的变动趋势，并根据学校的学科专业特点，毕业生的求职意向，把大规模的综合性招聘会拆分成了多场次的地区性、行业性的线上、线下专场招聘会，以及校园宣传会，这样可以更好地提高招聘会的针对性和有效性，让毕业生和雇主能够实现“双向”的目标。
多部门合作的选择
辽宁共青团通过“百校千岗”招聘会、高校“空中宣讲会”和“直播带岗”等一系列举措，持续推出多管齐下的“组合拳”，为稳定就业做出贡献。为大学生提供了一系列的就业指导，为大学生提供了一系列的就业指导，为大学生提供了一系列的就业指导。
5月26号，广东环保工程职业学院举行了广东省大学生2023届“百日冲刺”活动，并举办了一次“就业周”活动。在开幕仪式上，还举办了“广东省2023届普通大学毕业生供需对接会”，这一次的对接会吸引了超过300家业内著名的企业，共提供6409个工作岗位，3700多名大学生在现场找工作。
据悉，广东各地、各部门在今年继续加大对政策岗位的开发，全省共计划安排了34.6万个各类政策岗位，包括机关事业单位、国企、基层项目、*队军**等，较2022年新增了4万多个。这当中，新增了5000名公务员，新增了5500名科研助理，新增了2000名应征入伍。广东省在2023年的事业单位中，在全国范围内公布了13058个事业单位编制内的岗位，这些岗位的范围涵盖了教育、科技、文化、卫生、体育、新闻等多个行业，让大学生们有了更多的就业机会。
记者在采访中也发现，大部分大学越来越注重以“出口”为导向，对大学生进行分层、分类、分阶段的就业思想教育，评选出了到边疆地区等基层就业的典型，并把“国之大者”的择业观贯穿于整个教育过程，对大学生进行了正确的择业观和择业观的教育。各高校，多部门，尽最大努力，使每一个有找工作意愿的毕业生，都能在合理的预期下，实现高质量的充分就业。