11月15日，随着周大福在天津商业大学的专场宣讲会结束，周大福2020届秋季校园招聘慢慢落下帷幕。此次校招，历时一个多月，周大福走过超过15个城市开展校园宣讲会，触达30余所高校，秉承“闪耀新势代，年轻各有光”的主题，以珠宝行业引领者、标准定义者、珠宝新零售领域绝对领先者的企业形象吸纳了许多优秀的高校人才。
“臻心予你”强体验，雇主关怀触达
线下宣讲会开展期间，周大福的HR们秉承“别样璀璨，臻心予你”的雇主人文关怀，将惜才、爱才的人才理念，带到每一场宣讲会，传递至每一位学生。据此次宣讲会现场问卷反馈可知，通过参加宣讲会，许多学生对周大福的珠宝行业前景、企业规模实力、企业文化价值观、职业发展平台、创新变革以及产品和服务有了一个更新、更全面的认知。
有同学在宣讲会现场接受采访时表示，“感觉珠宝行业已经慢慢变成了一个刚需行业，除了传统的婚庆嫁娶，现在珠宝在生活中也会用来当作是送朋友的礼物或者自己的日常配饰，整个行业前景还是挺乐观的”、“周大福并不是想象中的传统珠宝企业，相反，他们抓住了新零售的趋势，重视科技、文化等理念，做出了一系列创新的改变，而且发展得不错”、“周大福很重视对人才，把人才当做公司发展的伙伴，投入大量的资源培养，帮助新人规划并实现自己的职业发展”。
线上线下相辅成，秋招声量扩大
据悉，周大福此次秋招，线上线下双联动。线上以“周大福招聘”微信公众号作为校招宣传主阵地，与线下宣讲会相辅相成。记者发现，“周大福招聘”微信公众号，在栏目上设置了可迅速投递简历的便捷入口，同时还为关注公众号的学生设置了最新宣讲信息的通知推送。除在功能设计上尽可能地方便学生，在内容宣传上周大福也以学生较喜欢的互动H5、漫画长图和校园大字报等形式进行呈现。
据周大福负责此次校招的团队负责人透露，校招组今年为应届生特设的创新玩法尝试——摩登校招互动H5，自10月11日上线以来，仅上线4天浏览量即突破1万，截至11月15日已拥有逾3万次的浏览量。由此可见周大福此次突破传统、践行锐意创新的玩法，有效地助力了此次校招的传播以及雇主品牌声量的扩大。
人才布局占先机，春招预告规划
目前，周大福正开启全方位的可持续创新升级，人才培养机制也在不断更新和完善。周大福以中高层管理者、业务专家以及大区管理者为三大人才培养方向，搭配由公司内部优秀业务骨干和资深管理人员组成的讲师团队，为每一位新人打造定制化的成长发展阶梯，助力新人更快融入周大福，更好在珠宝行业找到自己的发展之路。
预计明年三月，周大福2020届春招亦会提上日程，如果在秋招错失机会，想要通过春招进入周大福的学生，可持续关注 “周大福招聘”微信公众号，获得春招最新消息。