作者丨Sergio Monsalve & Ran Reske
编译丨全球创新论坛 Lily
硅谷的独特的文化和一些过来人愿意免费分享宝贵经验的生态系统，让硅谷成为了世界上孕育伟大公司的温床，吸引着来自世界各地的创业者和企业家。更为重要的是，在硅谷，“失败”并没有被看成很严重的事情，而是被看成企业在通向成功征程中的加油站和维修点，为企业重新注入燃料，更加具有冲劲。
如果你是一个非美国本土而又雄心勃勃的创业者，当你有一个伟大的想法时，你最好问问自己你是否应该马上收拾行李来美国硅谷呢？简短的回答是肯定的。当然，我们第一反应是去美国并建立一个团队而又能取得成功，对于企业来说并不是一件容易的事情。所以为此，我们广泛地采访了一系列在硅谷创业的非本土企业家，并总结出了给非本土创业者和企业家进入美国硅谷的四大秘诀。
1 建立多元化的创业团队
当你来到硅谷，你会有一个优势：你将具有独特的全球化思维模式，而你的公司也将不仅仅局限于某一个国家，而是将眼光放眼全球。你需要去寻找具有同样思维模式的，但却有不同综合技能的合作伙伴和团队成员。在这一点上，Y Combinator公司的合伙人Michael Seibel认为是至关重要的，他说到:“寻找来自不同国家和背景的企业家合伙人是我们公司最为重要的一个原则”。
2 寻找当地的顾问，建立当地联系网络
在你创业或经营的过程中，尤其在一开始的时候，很大程度上都取决于你是否能够创建一个广泛的网络和连接。硅谷拥有一个非常强调合作和连接的文化氛围，所以你要好好地利用这一点。例如，你可以去旧金山的一个名叫Meetup’s Foreign Startups组织，这个组织就是专门帮助海外创业者或企业家建立联系、开展企业经营和讨论与其他国家企业家挑战的应对策略等。
你也可以尝试加入一个孵化器或者是一个众创空间，以帮助拓展你当地的网络。Udemy的联合创始人之一Eran Bali说到：“美国本土的创业者或企业家，他们从小到大，尤其是在家庭方面和大学期间，都建立起了很多社会网络和联系，而广大的移民创业者和企业家来到美国后并不会有像本土创业者和企业家那样丰富的人脉资源去帮助他们，所以加入孵化器，与他们在硅谷的同胞连接起来，是他们快速建立当地人脉资源的一个非常好的方法。
3 可以考虑找一个移民律师
美国的移民法不仅复杂，而且操作起来也具有非常大的挑战性。如果你能找一个当地的移民律师，不仅能让你更顺利地度过过渡期，而且还能给你在观念上带来正确的引导。好好做做这方面的研究，最好联系一些其他的和你面对同样挑战的移民企业家，也许这样能够帮助你找到正确合法的法律顾问。
4 最好在硅谷和自己国家都有办公室
虽然说立足于硅谷很重要，但是你最好还是保留你自己国家的办公室，并且定期去看一看。我们经常看到一些最成功的企业家经常会保留他们在自己国家的办公室，因为在自己国家有机会获得伟大的人才，尤其在美国这边人才短缺的时候。Udemy公司的Bali就分享到，当时他在Udemy招聘工程师的时候就用过这个方法。他说到：“当时我们充分利用其在土耳其的尚未开发的人才储备，从而克服了硅谷工程师短缺的情况。”
以上的技巧，虽然不多，只有四条，但是将有助于你在硅谷建立起一个伟大的公司。请记住，如果想融入硅谷的文化，不能仅仅停留在只是吸收和利用别人的资源和建议，同时你应该去回馈。分享你自己的建议和去帮助别人是至关重要的，因为说不定在将来某一天你也会得到同样的回报。如果你是一个外来的企业家或创业者，你将很有可能可以从一个多元化的角度去给别的初创公司一些建议和帮助，所以不要犹豫，尽你所能地去帮助他们吧。
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