前言：“守护天使”制度是金唐对新员工的特别关爱计划，于2019年2月正式实施。目的是帮助新员工快速“破冰”，顺利融入新的集体。新员工入职后，会通过抽签方式选择自己的守护天使（已入职员工），被抽中的“天使”将在接下来的一个月对新员工进行默默地关怀与守护，为其提供工作及生活上的帮助，一个月后，则会通过互相写信告白的方式进行“守护天使”的揭秘。
近日，金唐又一期“守护天使”抽签及揭秘仪式在金唐律所负一楼如期举行。看似稀疏平常的“例牌菜”，但不管是老员工还是新员工，总能被一个又一个独一无二的暖心守护之旅，欢乐着、感动着、激励着……
仪式上，新员工在自我介绍后，通过“盲抽”决定接下来的守护之旅。守护者与被守护者，互吐心声，坦诚相见，欢声笑语起此彼伏，宛如天籁之音，直抵内心深处，沁人心脾。
我们共同选择加入金唐这个优秀的集体，纵有千万种理由，或团队实力强、或工作氛围好、或办公环境佳、或有食堂吃饭有保障……但“守护天使”新员工关爱计划一定是被所有人最为津津乐道和赞不绝口的“特色节目”。
我想，因为它是一场以“游戏互动”模式开启的一段奇妙之旅，既充满乐趣和惊喜，又不乏温暖和刺激。因为这个制度，能让新员工快速与一位老员工（守护天使）建立一种特殊的缘分。
虽然在第一个月，新员工往往并不知道自己的“守护天使”是谁，但能时刻感受到他（她）来自工作和生活等各方面的关爱，或是一份下午茶、或是一束鲜花、或是一个学习指引和一段鼓励的话……总会在不经意间悄然降临。
我想，这就是这个制度的魔力所在，忽明忽暗、变化莫测，这种神奇的感觉，自然能让新员工快速融入新的集体。同时，通过这个过程，新员工也会更懂得感恩，纷纷自发内心地去传递这份关爱，在金唐“反守护”的温暖故事也比比皆是。
我想，这就是这个制度另一个充满力量的地方，让同事间这份纯朴的关爱在流动中不断增值，在传递间互相成就。
赠人玫瑰,手有余香。缘分天注定，不是一家人，不进一家门。感恩遇见，感谢金唐“守护天使”制度带给我们如家般的温暖。“百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时”，在奋进的*途征**上，化感动为力量，是我们金唐人该有的模样。
作者：胡渊博