11月7日，河南郑州航空港2023年金秋招聘月启动仪式暨线上线下专场招聘会在河南省人才交流中心2楼“火热”开启。
顶端新闻记者现场了解到，此次招聘会有50余家重点企业参加，发布岗位信息1430余个，涉及新媒体运营、物流运输、机械工程、餐饮服务、软件开发等多个行业领域，吸引1200余名求职者入场，收到简历867份，现场基本达成就业意向486人次。
招聘会现场，每个展位上都有一个电子智慧屏，不断滚动*放播**着企业介绍、招聘需求、 工资待遇等信息。此外，现场 不仅设置有表格发放处、人才政策、退役军人政策宣传咨询区等，还有来自航空港区的各街镇、区组 织人社局、区社会事业局的工作人员，现场为求职者提供一对一的就业咨询和指导服务，引导科学择业、积极就业，提高求职应聘能力。
求职者朱畅从事硬件测试工作，从网上看到了港区举办招聘会的信息，一大早就从郑州市区赶到现场。“感觉航空港区的整体就业环境比较好，高新技术产业多，机会大，想来碰碰运气。”朱畅对港区的就业前景充满了期待。
在国富(郑州)网络科技集团有限公司招聘展位前，不少求职者排起了长龙，一一了解岗位需求，并向企业负责人咨询薪酬待遇、工作环境等各方面情况。
现场负责招聘的负责人告诉记者：“今天招聘会来的人很多，比户外效果还好，港区考虑很周到，为用人单位和求职者搭建精准的对接平台，现场初步达成意向的应聘者非常多，及时满足了我们的用工需求。”
郑州*达升**经贸管理学院就业与校友科科长张雅博今天也带领着即将毕业的学生前来港区寻求就业机会。“港区机会多，对于学生来说，既能参加校内的双选活动，又能参加校外的双选活动，构成了一个全方位立体的招聘系统，是一个非常好的就业选择，我们也在寻求与港区有更多的就业合作。”据介绍，这已是他第四次来郑州航空港参加招聘合作了。
据了解，今年1月至9月，郑州航空港区通过线上线下相结合的方式，举办了近百场招聘会。
此次招聘会采用“线上线下宣传+现场招聘”相结合的形式开展，通过整合多部门资源优势，以高校毕业生、退役军人及军属、富余劳动力、返乡返岗农民工为就业服务重点，为企业、群众搭建双向互选平台，助力企业缓解招工稳工难题，助推重点群体充分就业。
活动前期，人力资源综合服务中心通过深入联系企业和未就业高校毕业生、退役军人、失业人员等各类求职群体，从“供给端”和“需求端”齐发力，准确掌握就业双方需求，实现企业与求职者之间无缝对接。
此次招聘会还将通过中原人才网、郑州中部就业网发布，河南人才市场、郑州航空港区、港才直通微信公众号等平台同步推送岗位信息，以提高活动知晓范围。
郑州航空港区组织人事和社会保障局人力资源综合服务中心主任宋宽表示，下一步，郑州航空港区组织人社局将继续在微信公众号、中原人才网等网络平台上进行岗位推送，持续做好线上和线下服务，不断优化招聘服务模式，高频次开展各类特色招聘活动，为各类求职群体提供高效的就业帮扶，帮助企业广纳贤才，促进公共就业服务不断提质升级，为港区的高质量发展和“二次创业”提供人力资源保障。
来源：顶端河南
