在*党**政机关工作的年轻朋友，往往在个人提职晋级上，会遭遇论资排辈的重重包围，使自己陷入相应的苦闷之中。特别是对于那些有能力、有才干、有业绩、有作为的年轻干部来说，面对这种论资排辈的困扰，心情确实会感到十分压抑，十分无奈，甚至是十分痛苦。因为，谁都想尽早尽快得到职务晋升，并且在新的平台上有所作为，甚至有更大的作为。所以说，如何想方设法突破一些*党**政机关提拔干部论资排辈的重重包围，实现自己尽快提职晋升，这确实是一个值得思考的大问题。
那么，根据本人几十年的职场生涯体会，特别是曾经担任过*党**政机关主要领导，以及长期负责干部职务提拔任用工作的实际经验，有8个方面的做法，值得向年轻有为的朋友们予以推荐，争取对你们尽快实现自己的职务晋升梦想有所帮助。
方法1：要力争把自己的业务工作做优秀，增强自己的基础竞争力
在*党**政机关工作，基本上每个人都会有一个明确的分工，这个分工也就是你的具体业务工作。要做好业务工作，并且力争使业务工作做到优秀，这是提高个人竞争力的最大基础。可以说，在*党**政机关工作，其实具体业务工作也是很有挑战性的，它既要求你有一定的综合业务能力，还要求你有一定的思想理论水平，更要求你有一定的写作能力。另外，还要求你有较强的组织、协调、指挥能力，这也是*党**政机关干部最具代表性的能力特征。你既然负责一项工作，就标志着你负责这块工作的全面内容，这块工作做的好坏，主要靠你自己去承担。所以说，无论如何都要力争把自己的业务工作做好、做优、做精、做强，甚至做到极致，让领导看到你的工作能力和工作业绩所在。我本人曾经在市级*党**委宣传部门做科长工作时，就是这样努力工作，先后使多项相关工作获得全省及全国先进集体，本人被评为全省优秀宣传干部、全省十佳思想政治工作者，后来，从科长很快晋升为副部长，又很快晋升常务副部长，再后来任*党**组书记。
职场上论资排辈现象尽管很普遍，但是也有很多方法可以打破。
方法2：要力争体现自己的个性特长，进一步拓展自己的竞争张力
在*党**政机关工作，有一定的个性特长，特别是具有有助于促进业务工作的特长，对于提高个人的竞争实力，是很有帮助的。要力争在工作中展现自己的个性特长，比如说，在*党**政机关最基本的业务特长首先是笔杆子要过硬，也就是说，你对于写公文材料，写领导讲话，写理论文章，写新闻消息，写汇报材料，写调查报告等都很特长，那样，这个特长就是你实现业务工作新突破的最好翅膀，而且是最有力的翅膀，你就可以在工作中，尽情地展示这个特长。我本人就是这样，爱好写作，在工作经历中，先后撰写发表大量新闻稿件、理论文章和文学作品，并且撰写大量公文、讲话、报告，创作出版多部理论文集和文学作品集，还主持编著多部实用理论研究著作，既为自己的工作增添了丰富的羽翼，也多自己增添了相应的竞争实力。另外，如果你具有演讲的个性特长，或者说，具有主持人的个性特长，那么在机关单位组织各类活动中，你就可以积极踊跃地去展示自己的特长。如果说，你有唱歌的个性特长，那么，在机关单位组织歌咏比赛中，你也可以踊跃的去展示自己的个性特长。如果说，你有书法绘画个性特长，那么，在机关单位美化环境，布置环境，以及装点办公室等方面，你也可以去展示自己的个性特长。总之，这些个性特长，一定会有助于丰满你的羽翼，增强你的综合竞争实力，所以，你就可以尽情的去展示。
方法3：要力争把握机会向领导展示自己综合能力，使自己成为领导喜欢的干将
向领导展示自己，特别是展示自己的优点，展示自己的工作思路，展示自己的工作成果，以及展示自己的个性品德，这是实现自己脱颖而出的重要方面。如何展示自己的精彩优势，就要靠你自己把握好机会，甚至可以说还要创造一些机会，去增加向领导展示的机会。比如说向领导汇报工作，比如说在单位会议上踊跃发言，比如说在单位讨论问题，你都要抓住机会，提前做好充分准备，特别是要展示自己的思想、展示自己的工作、展示自己的建议，展示自己的成果，使领导能够全面认识到你的综合能力。我在做主要领导之前就是这样，从来不放过那些能够展示自己能力的机会，特别是各种汇报和会议发言，总是提前做好准备，在会议上踊跃展示自己的工作思想和工作成绩，让领导和同事们看到自己的综合能力。
职场上要善于展示自己的个性特长，有助于提升自己的竞争力。
方法4：要努力创新自己的工作思路和方法，进一步增强自己的人格魅力
具有创新性的工作思路是一个年轻干部应具备的优点，这也是单位领导所感兴趣的事情。可以说，任何单位领导都会鼓励广大职工创新思想，创新思路，创新方法，创新工作。只有大家都有新思路、新方法、新业绩，单位整体工作才能够迈上新台阶，领导的业绩也才能够充分体现出来。所以，你要有自己对工作的创新思路，这些思路，要想方设法通过各种渠道向领导进行展示，要做到勤请示、勤汇报，并且能够向领导作出新成绩和新业绩。这个就是我本人没有做主要领导之前一直坚持的做法，在自己所负责工作上，积极创新工作思路，创新工作内容，创新工作方法，曾经先后多次获得全省和全国创新工作奖励。
方法5：要创造机会，向领导提出自己的新见解，随时激发领导工作的兴奋点
在*党**政机关，许多领导都是喜欢有思想、有理论、有水平、有见解的年轻员工，并且还会积极发现和培养这些员工成为单位的业务骨干。所以，你要注意总结和探索本单位业务工作的内在规律，并且在这些规律基础上，发现新的突破点，争取让这些突破点成为帮助领导完善工作思路有力佐料，在与领导接触中，有重点、有有策略地提出自己的新见解。当然，也可以采取给领导写私信的办法，简明扼要、系统概括地方提出自己的新见解，以供领导作参考。这种写私信的方法，最好是在本单位主要领导换人的时候所采用，特别是新领导又是一个有思想、有见解、有活力、很开明的人，你更可以采取这种方式，向新领导提出你自己的新见解，既能够帮助领导完善自己的工作思路，也能够让领导了解你的才能。不过，你做了这件事之后，千万不要向任何人去透露，因为这是你的隐私，也是领导考验你个人品格的具体事项。不瞒你说，很多年前，我本人在做科长时，就曾经向市委书记、向单位新到位的主要领导递交过相关工作建议，这也是本人很多年前的秘密，几十年后说出来，也算是正式解密吧。
方法6：要争先创优，不断展示自己的工作业绩，以此增强自己的竞争亮点
工作争先创优，主要是让你的工作能够获得一些先进称号、先进奖励。其中包括在本地区本领域、本行业、以及上级部门、上级领域，争取获得更多的先进、更多的荣誉、更多的奖牌、更多的好口碑，力争使自己负责的工作走在前列。这也是本人工作的强项，几十年来，我所负责的工作先后获得国家省市各级奖励几十项，也为自己工作竞争增添了很好的实力。
方法7：要创造单独向领导汇报思想和工作的机会，拉近与领导之间的感情
要努力争取向主要领导汇报自己思想和工作的机会，这种机会不一定过多，但一定要管用，一定要在关键时刻去汇报，从而使自己的工作水平、工作思路、工作业绩，在主要领导面前牢牢地扎下根、挂上号，争取得到主要领导更多的关注和厚爱。
职场上要善于展现自己的综合能力，力争获得领导的认同。
方法8：要利用好领导身边的红人争取给自己加分，创造“天时、地利、人和”的良好氛围
要注意观察领导身边的红人都是哪些人，同时也要注意了解领导喜欢哪些人。要主动走进这些人中间，并且积极热情的靠近他们，融入他们其中，力争成为他们的一员。在感情上，与他们相接近，并且采取一些适当的方式让他们多了解自己，多对自己感兴趣，而且力争成为自己的好朋友，从而利用他们与领导主要领导接近多的优势，为你做更多的舆论工作，让他们在主要领导跟前给你造舆论，给你吹风，给你捧场，使你能够迅速得到主要领导的肯定和重用。
总的来说，对于年轻有为的干部，如何突破*党**政机关论资排辈的重重包围，一定要有自己的方式方法，更要有自己的信心和决心，要相信凡事只要自己努力去做，就一定会有新突破，甚至会有新的奇迹发生，这就是我想为年轻有为的干部提供可供参考的亲身经历和亲身体验，请大家千万不喜勿喷，不要见笑啊！
最后，我还要声明一点，在这篇文章里的做法，都是职场上的正向做法，绝没有那些充满歪门邪道的反向做法，特别是没有那些跑官要官、买官卖官之类的违法乱纪做法，那样做的结果，绝对是坑害领导、坑害自己的愚蠢做法。可以说，那些严重破坏*场官**生态的人，在反腐败大潮中已经有不少人被送进了监狱，最终导致自己前功尽弃，身败名裂，教训惨重。所以说，即使你再着急提职晋升，即使你再有优势提职晋升，也要脚踏实地，遵纪守法，干净干事，廉洁从政，执政为民，做一个清清白白的优秀领导干部。