社区干部担当作为 (社区书记干事创业敢担当)

“抓学习促提升 抓执行促落实 抓效能促发展”行动开展以来,文昌社区大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,紧紧围绕“一核一网N服务”工作思路,把抓学习、抓执行、抓效能的主战场放在“做强*党**建引领、做实网格服务、做细居民小事”等重点工作上,以过硬本领、提速节奏、实干行动为社区各项事业高质量发展聚力赋能,推动社区各项工作迈上新台阶、取得新成效。

社区干部干事创业,社区工作者真抓实干担当作为

重点工作推进有力度。“建立*意民**征集、定期协商、联动办理、监督反馈”机制,围绕“一月一主题”,梳理确定议题,高质量召开好社工委、大*党**委、*党**建联席会议,整合多方资源,解决居民反映的独栋楼院管理难、商业街油污堵塞等、老大难问题13件。做实用活需求、资源、项目“三张清单”,紧盯居民群众关注的供暖、物业、停车等烦心事,与13家共建单位*党**组织互通“资源清单”39项,互提“需求清单”29项,互联“项目清单”34项,实行*党**组织“包片”,*党**员“入网”推进项目落实,实现人往基层走,劲往基层使,事在基层办。以“五大行动”“红色星期五”为抓手,着眼小区(楼院)专项整治,完成华乐小区遗留储物间拆除及后续的硬化、停车位的规划工作,拆除小区置物架66个。开展环境卫生整治30余次,安全隐患排查整治42处。抓住绿化植树节点,在瑞祥苑、金地名都、永鑫3个小区的补植补栽苗木164棵。

社区干部干事创业,社区工作者真抓实干担当作为

回应群众诉求有速度。 扩充社区网格,提升治理效能。将新建文昌小区纳入网格管理,把原有的11个居民网格划分为14个居民网格。实行网格员、网格长周例会报告制度。按照“一网一员”配置模式,聘用专职网格员14名,网格辅助人员42名,健全完善网格员“进、问、查”巡查走访等管理制度和“一门式全天候”网格响应工作机制,发放网格工作日志,推行 “五勤”工作法,督促当好“六大员”。 按照“周排查、旬研判、分级调处、跟进化解”的工作思路,常态化开展矛盾纠纷大排查大调处大整治活动和特殊家庭关爱行动,全力排查调处矛盾纠纷及*访信**案件11件。推行收集社情*意民**、分级协商办理、限时办结答复、回访考核问效的社区居民诉求事项“接诉即办”机制,形成“发现问题—解决问题—处置结果反馈”的闭环办理体系,全方位回应居民诉求,实现“有问题快速感知、对问题接诉即办、办结后有效反馈”,办结各类事项62件,办结率100%。

社区干部干事创业,社区工作者真抓实干担当作为

服务居民有温度。聚焦“一老一少一困”,拓展社区服务功能,依托社区银发驿站、幸福食堂、七彩乐园、“职工子女托管班”,为辖区的留守老人、儿童、残疾人提供日间照料、课后托管、康复治疗等个性化服务13场次,文娱活动2场次,走访慰问困难群众9户15人。推进“互联网+社区政务服务”,让信息多跑路、群众少跑腿,通过预约上门、错时服务、代办服务等方式,为辖区行动不便、老弱病残人群帮办事项25件,实现居民有事找社区、服务到小区。发挥社区*党**员红、先锋蓝等七彩志愿服务队伍的作用,依托社区“时光银行”、“巾帼家美积分超市”通过志愿服务积分兑换物品及年底表彰的激励方式,回馈辖区*党**员群众志愿者,调动*党**员、志愿者、居民参与社会治理的积极性。按照“月月有主题,周周有活动”的要求,开展“春节慰问、端午放粽、中秋传暖、重阳敬老”等传统文化节庆活动。开展 “文明家庭”“文明小区(楼院)”“身边好人”、“最美家庭”等各类创评活动,用身边的典型激励斗志,在社区形成了人人争当先进,户户争做最美的良好风气,提升文明素养,弘扬文明新风。

作者:王彩霞

编辑:张丹

责任编辑:赵小康

审核:张克亮

总编:来荣