公司福利制度的问题 (公司福利制度制定)

一家大型某制造业公司的福利制度,作者曾辅导的公司,请朋友们关注一下作者:头条: 非主流校长 、点赞、转发、评论,谢谢了!

福利使用范围: 适用于集团总部、制造中心、物流中心、子公司。

职责: 公司人力资源部负责公司福利制度的监督执行与维护。

公司福利政策例子,公司福利制度调整怎样才合法

公司福利项目如下:

一、购房、购车福利

主管 / 高级技术员/高级文员级

公司主管/高级技术员/高级文员级的 员工签订劳动合同年限满三年以上的,三年的绩效考核达合格以上(含),或表现优秀由总裁特批者,给予享受以下福利津贴:

①20万购房福利津贴,津贴按5年付给;

②8万购车福利津贴,津贴按3年付给。

以上主管/高级技术员/高级文员级 劳动合同年限,按正式调职审批起始日期计算。

★经理/中级工程师/特级文员级

●公司经理/中级工程师/特级文员级的员工签订劳动合同年限,满三年以上的,三年的绩效考核达良好以上(含),给予享受以下福利津贴:

① 25万购房福利津贴,津贴按6年付给;

② 10万购车福利津贴,津贴按3年付给。

以上经理/中级工程师/特级文员 级劳动合同年限,按正式调职审批起始日期计算。

★对已享受主管/高级技术员/高级文员级购房/购车福利津贴期间,晋升为经理/中级工程师/特级文员级的员工,给予以下福利津贴:

① 继续享受主管/高级技术员/高级文员级 购房/购车福利津贴,至分摊年限期满。

重新申请享受经理/中级工程师/特级文员级购房/购车福利津贴,可获得级别福利津贴差额。但福利分摊年限按新合约起始计算。

★总监/总工程师级

●公司总监/总工程师级员工签订劳动合同年限满三年以上的,三年绩效考核皆达良好(含)以上,给予享受以下福利津贴:

①30万现金补助的购房福利,津贴按8年付给;

②15万现金补助的购车福利,津贴按3年付给。

★ 以上“总监/总工程师级劳动合同年限” 按正式调职审批起始日期计算。

★对已享受经理/中级工程师/特级文员级购房/购车福利津贴期间,晋升为总监/总工程师级员工,给予以下一种福利:

①继续享受经理/中级工程师/特级文员级购房/购车福利津贴,至分摊年限期满。

②重新申请享受总监/总工程师级购房/购车福利津贴,可获得级别福利津贴差额。但福利分摊年限按新合约起始计算。

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★福利金额支付

购车: 首期支付福利金额的30%,剩余金额按年限付给,直至合同期满。

②购房: 按年限付给,在购房合同每满1年时支付,直至合同期满。

★其他条款

★享受购房或购车福利津贴的员工,如在福利规定年限内辞职或解雇,偿还事宜按购车、购房协议标准核算。

二、住宿福利、水电补贴、伙食补贴、医疗津贴

住宿福利

公司员工按级别安排相应的宿舍:

★经理/中级工程师/特级文员级及以上人员为三房一厅的套房。

★主管/高级技术员/高级文员级员工为二房一厅或一房一厅。

★高级组长/技术员/中级文员级员工原则上为套间,特殊情况可安排一房一厅。

★组长/技工/初级文员级员工为2人每间。

★普工/初级技工/杂工或临时工为4人每间。

②水电补贴

公司免收所有员工的水费;并按不同级别的宿舍给予相应电费补贴,电费超标部分均按市电价格收取:

★经理/中级工程师/特级文员级及以上人员:300度每月。

★主管/高级技术员/高级文员/高级组长/技术员/中级文员级:200度每月。

★ 组长/技工/初级文员级及以下员工:100度每月。

③伙食补贴

★公司按下列级别为员工提供每日2餐的伙食补贴:

①高级组长/技术员/中级文员级及以上人员:15元每餐。

②组长/技工/初级文员级及以下:10元每餐。

③员工上夜班在晚上11点以后的给予补贴15元每晚。

④医疗津贴:除法定的社保医疗外, 额外为员工每月均享受医疗津贴100元。

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三、其它补助

连续劳动合同期达五年以上(主管/高级技术员/高级文员级及以上人员绩效考核每年达良好及以上;高级组长/技术员/中级文员级及以下人员绩效考核每年达良好及以上)人员,在合同到期后,个人原因不再续签时,可享受每一年1个月工资的津贴金。

四、有薪假期

年休假:按法定的年休假执行。

★旅游假

①公司视业绩情况,下列人员可享受每年一次公费旅游待遇:

●级别工龄满1年且绩效考核达到良好(含)以上的主管/高级技术员/高级文员级及以上合同员工;

●级别工龄满2年且每年绩效考核达良好(含)以上的高级组长/技术员/中级文员级合同员工;

●工龄满3年且每年绩效考核达良好(含)以上的组长/技工/初级文员级及以下合同员工;

符合以上条件人员,不选择参加公费旅游的,可享受有薪假期7天。

②每年在7月1日之前,符合以上条件者皆可享受此项福利。

③在当年未休完的有薪年假只能在次年补休。

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五、春节交通费补贴

绩效考核达合格(含)以上者,可享受以下交通补贴:

①高级组长/技术员/中级文员级及以上员工春节休假交通费报销机票,工作满一年(级别工龄)以上者报双程,一年以下者报单程。

②组长/技工/初级文员级及以下合同员工春节休假交通费报销火车票或汽车票,工作满一年以上者报双程,一年以下者报单程。

③春节自驾车回家的员工,在享受春节交通补贴的范围内实报实销所发生的油费、过桥费。

④春节期间值班的人员在当年其它时间返乡,皆按上述规定给予补贴。