刚毕业的一个朋友，遇到了一个职场难题：一份工作是在办公室里做普通的职员，月薪3500元，还有一份是工厂里流水线工作，每天12小时，按计件算底薪加奖金提成月薪在8000元左右，不知道该如何选择？这可能是很多人都会遇到的一个职场难题：“是找一份追求高薪压力大的工作，还是找一份底薪办公室里舒服的工作？”

刚毕业时，刚脱离学校，总想着做一点“高大上”的工作。像电视剧的小白领一样，每天把自己打扮得漂漂亮亮的，还能喝咖啡品下午茶，小资的生活是每个人尤其是女人的向往。

可是现实的职场小白领呢？都是每天拖着疲惫的身子，在面对电脑码字做方案写报告以及处理客户投诉等等，远没有自己期望中的样子。拿着3500元的白菜价工资，操着老板的心。

那些遭遇职场寒冬，以及被生活毒打过得不如意的人，也往往会选择妥协。他们会选择办公室里安逸的日子，只图一个安稳，结婚生子养老就够了。可是谁知道公司也会倒闭，hr也会主动拿绩效说事来裁员，同事们之间也会勾心斗角心贼累！

如何选择呢？其实这并不是一个职场选择题，而是一个心理问题。你怎么选择都没有错，主要看你想要的东西是否满足你当前的需求，以及你后期的职业方向规划。

一、选择当下自己最需要的

1、如果你刚毕业，雄心勃勃的希望能出来闯荡一份事业，升职加薪过上向往的生活，这是一个年轻人应该有的职场态度。第一份工作是地点，但不是重点，所以薪资并不是第一考虑因素。不管3500元，还是8000元，给你相应的工资一定对你有相应的要求。并不代表低薪3000元的办公室工作就会很轻松，没有前途可言。

职场是一段很长的路，至少有35年的时间历经职场。所以，起步的薪资并不重要，重要的是这份工作能为你带来什么。能力的提升、眼界的开阔以及人脉关系的积累，都是你职场的锻炼神器。所以，职场起步的工资并不重要，重要的是能否找到发挥自己能力优势的方向。

①、8000元的流水线蓝领工作，工作时长一定相比朝九晚五的办公室白领工作时长会长。工厂基本上都是智能化、机械化，其次就是人工螺丝钉的流水线，采用的基本上就是工时计件的方式，专业技能相对较低，所以工资可能相比办公室文职的白领高一些。但是也需要付出自己的时间，以及美好的青春时光。

②、3500元的办公室小白领工作，看似是每天的坐班办公室工作，但是你职场的后期方向一定是往着白领方向而努力。你每天接触的工作岗位技能可以多样化，接触的同事、客户也会多样化，相比在工厂流水线接触的人脉会更多，为你将来跳槽升职加薪增添更多的机会。

两者对比别的优势是工厂流水的工作，相对来说稳定，能够存到钱。一日三餐吃喝拉撒睡，基本上公司都包了，所以你基本上不主动花钱没有你需要用到钱的地方。但是流水线的工作想晋升的空间有限，即使跳槽能发展的空间也有限。

所以，眼光要放长远，是追求短期的利益直达瓶颈，还是追求长远的利益有着无限的可能，你自己需要估量清楚。

2、如果你目前短期之内非常的缺钱，且希望能找到高薪的工作让自己或者家庭摆脱家庭的困境。那么选择当下工厂流水线的工作，相比办公室的工作，在收入回报这块会对自己更加有利。

能满足到你当下的需求，你就能安心踏实的投入到工作中去，也能认认真真的对待工作。任何一项工作都是不容易的，老板给你发工资一定要得到相应预期的回报。你在流水线上的工作干得出色，也会有相应提升的机会。

二、选择能施展自己能力优势的

行业没有好坏，工作没有贵贱之分，任何行业的工作都能创造出应有的价值。但是行业有朝阳夕阳之分，工作岗位有贡献价值之分。有些行业是属于朝阳新兴产业，不仅社会需求大，老板投入的资金会多，人才也会聚集得多，从而创造的社会价值就大。员工相应的收益与回报就多一些，有助于自己职业的长远发展，获取到想要的薪资和职位。

有些行业属于夕阳产业或者被淘汰的冷门产业，这样的行业相比来说关注的人比较少，社会需求比较少，从而导致企业的效益降低，员工的工资水平也就相对来说低一些。

其次，不同的岗位创造的价值也会不同。一个月薪2000元的保洁员、3500元的办公室文员、8000元的工厂流水线工人，以及一个30000元的网络工程师。同样是基础的岗位，但是对于企业以及社会创造的价值就不一样。岗位技能越稀缺，人才就越少，相应的工资水平就会越高。

社会的酬劳是按劳分配，早已不是按需分配。但是在按劳分配的基础上，还会细分为专业技术含量、社会价值贡献度以及学历含金量等等来加持。所以，学历只是一个加分技能，专业技能才是核心。

不管是普通的流水线蓝领工人，专业技工，还是传统手工作业的工人。你的岗位越不可被替代，你的技能价值就越高，相应能创造出的社会价值贡献度就越高。其次，既没有技术含量，又没有太强价值贡献的工作，你想要获取更多的回报，就得付出更多的时间和劳动力。