作为一家成立较晚的小微企业,公司的发展可谓是起步维艰。为了节省开支,我们只雇佣了一名保洁阿姨,负责公司的日常卫生打扫工作。叫张阿姨,一个50多岁的老实本分农村妇女。
前两年,张阿姨的儿子要在县城买房准备结婚,可是手头拮据无力*款贷**,便央求公司开具一份高于实际工资的证明,说是为了骗取银行的*款贷**。我们当时出于好心,就按她的要求,将2200元的工资证明开成了3000元。
谁知好心却帮了大忙,竟为张阿姨树立了一个狡猾逻辑:既然公司都肯为了让她*款贷**而开具虚假工资证明,那不就等于默认她确实拿这个高工资了吗?于是她开始动起了歪脑筋,打算以此为证据狮子大开口,要挟公司一笔高额的经济补偿款。
有一天,张阿姨托病来上班,开口就是让公司付给她几年的高工资差价。否则她就要以公司违法虚开工资证明为由报警和控告。我们一时语塞,没想到她竟然会做出如此无理无法的要挟。
我们立即与她理论,指出当初出具虚假工资证明完全是出于好心,目的是方便她*款贷**买房,绝无其他企图。如今她反过来伤风败绩,这是典型的立足小人行为。
可是张阿姨仗着有了"证据"在手,根本不听任何劝解,反而变本加厉地大放厥词,还说要让公司付出代价。这气焰嚣张的狂态着实把我们给惊了一跳,我们谁也没想到,一个平日里老老实实、怯怯懂事的农村大妈,竟然也会如此锱铢必较、口无遮拦。
张阿姨见公司方面态度坚决,杀手锏还在后头:她直接以公司开具虚*证假**明为由告到了劳动监察大队。我们一下子被牵连其中,进行了多次询问调查,吃了不少哑巴亏。
最终法院作出判决:公司的确存在违法行为,被判处了相应的罚金处罚。但同时也认定张阿姨的诉求也是存心捞取不当利益,情节严重,遂对她也作出了经济处罚。双方两过,谁也别再纠缠下去了。
事后我们深有感触。一怀好意帮了人家一个小忙,却被视为既成事实钻了空子,误打误撞竟惹了这等大祸端。看着张阿姨这副贪婪小器的嘴脸,我们也由衷地惋惜:这不过是一个只身打理的普通妇女罢了,怎么可能有如此贪婪无度、居心不良的小人嘴脸呢?
不过更多的还是对自己的反思:公司起家的时候为了讨好员工,在某些方面的法律意识和底线实在是太过淡薄了。哪怕是出于善意,违法违纪的事情也是绝不该做的。否则就会像今次这样,制造出不必要的麻烦纠纷,最终损人不利己。
如今这个教训终于让我们长了记性,以后在行事操守方面一定会更加小心谨慎。尤其是对一些恃宠生骄者,更不能再给予半分宽容从而让其无动于衷、放肆跋扈。保持合法合规的操守不仅是成熟企业文化的重要体现,也是未来企业发展的根本所在,切不可半点儿马虎。
虽然张阿姨这个事件给公司带来了一笔罚金开支和极*麻大**烦,但我们也很庆幸最后事情还是在合法范围内圆满解决,没有激化到更大的矛盾冲突。不过此事也给我们上了一个深刻教训:今后要更加尊重法律,决不能再做任何违背法律和道德操守的事。只有坚守规则与底线,公司才能在逐步走向规范化的道路上健康持续发展。