如果在面试的时候，HR让你谈一谈一次你比较成功的经历，我们在回答这个问题的时候千万不要逃避说：都已经过去了，没什么值得说的。很显然面试官是想要了解你的优势所在。那么我们应该怎么样高情商回复？
首先我们应该去剖析这个问题的考察点，面试官想要通过这个问题来评估候选人是否具有足够的自信，确实在工作当中有没有做出过一些杰出的事情。通过这个事情再去分析你的优势是体现在了哪些方面，以及你的个人能力在哪些方面能够更加优秀，并且通过你对这件事情的描述能够去体现出你的表达能力。
怎么样你是否能够清晰的并且有逻辑的去描述好一件事情？我们回答这个问题的满分思路可以分成以下几个部分：
·第一是去引出一个具体的成功经历或者是项目。
·第二是去解释你的角色及挑战难度。
·第三是去阐述你的贡献和取得的成就。
·第四是去强调这个经历对你个人以及职业发展的影响。
总结下来满分的回答公式有四个部分：
·第一是成功的案例。
·第二是你的角色挑战性。
·第三是自我贡献和成就。
·第四是这件事情对你的影响。
我们也要注意在回答这个问题的时候都需要联系到职场以及个人工作上参考的案例。我们可以这么去回复：我最成功的事情是在上一家公司完成了一个项目转型，将传统的线下业务转变为了线上平台，以适应数字化时代的发展。
当时我作为项目经理负责领导一个跨部门的团队，我的主要任务有制定项目计划和执行策略。项目有很多挑战性，包括基础整合、项目流程的优化和员工培训等等。不过我们用划分攻克的策略先做了全盘的任务规划，再做推进时间安排和负责人员，最后是一步一步实现了转型，也达到了预期的业务增长和效益提升。
这个事情让我赢得了同事和上级的认可，我也在其中锻炼了项目管理和决策能力。
同学们今天的内容你学会了吗？我们下期再见，拜拜。BYE。