又到了一年一度的工厂招聘旺季,返费上涨也成了最近的热门话题，大家出门见面第一句就是：那边厂返多少？过不了几个月大家路上遇到了就会问：你们的返费拿到了吗？毕竟在这样招工旺季里关于返费的套路也越来越多只有你想不到没有他们做不到,往年因为返费被中介骗的求职者不计其数,自伤和伤人等相关事故更一波未平一波又起。为了避免这种悲剧再次重演今天就给大家做个扫盲
2021中介套路,一次奉上多多分享别私藏哦
一：没有固定的结算时间
中介返费套路五花八门，在职，出勤，打卡，工作日打卡，自然日，培训日等等……比如中介称打卡需要满55天，你一听以为打满两个月就可以拿到费用。其实是要扣掉周六周日，节假日等天数。等到了时间之后，可能还要再拖两个月才能出来名单。名单出来之后还不知道要等多久才能打款,杂七杂八算下来，可能已经过了半年时间，最后还不一定能拿到。正规的中介不会耍这种花招，而靠旁门左道吃饭的中介，就免不了要在里面大做文章,玩文字游戏。绕到最后可能他自己都不能自圆其说。
二：虚假宣传高工价高返费
很多人在入职之前，都会去对比中介的返费和工价。有些中介就抓住了求职者的这种心理,恶意竞争，故意虚报价格。表面上看返费和工时价都很高，其实里面也都是套路，自己仔细核算后你会发现，岗位的工价和返费有很大水分在里面。比如正常25元/小时的厂，他对外报30元/小时，等你找他进厂干了半个月之后，再以各种名义扣费，把小时工工资降下来，最后实际到手也就是25元/小时
三：合同套路
中介常用套路之一小明跟中介签订了劳务合同，但小明没有认真看合同就匆匆忙忙地签了字，干了一个多月想离职，中介这边给他一算，基本一个月白干了！原来合同里面有条款注明：不满一个月离职算自离，没有工资，没有到合同要求的工期离职，只能每个小时按照15元计算，另外扣除7天工时作为培训费。中介利用合法的手段来掩盖非法的获利，就是在你没有时间认真看清合同条款的情况下签订合约，貌似合法合规的，这种情况就算报警也没有用，因为它是合同，属于商业问题。警察无权干涉解决方案：从合同法来说这是没有什么问题的，但是它却违反了劳动法。违反了“劳动者获取报酬的规定”，这个合同可以通过劳动局仲裁来保护好劳动者的权益
四：暑假工/寒假工
很多中介利用大学生没有社会经验 单纯善良的性格在网上发布 话务员 打字员 发宣传页等一些简单轻松 工资又高的岗位吸引大学生等你去了之后会发现中介带你去的除了电子厂不会有第二个地方 所以不要被高工资 工作简单有轻松给吸引了 还是那句话 天下没有免费的午餐。付出和回报是成正比的。
五：修改克扣工时 小蓝到厂里打工，一个月后对工时的时候发现自己的工时少算了十几个甚至几十个小时，去找人事或者中介核对的时候，说就是这么多，然后还会搞出其他的名堂出来说产品质量不合格，做事不认真等等理由，唯一目的就是克扣工时谋利。工厂或者中介想通过员工没有记工时或者是金额不大不会追究的方式来少支付劳动报酬
六：免费赠送
很多中介为招更多人想了各种办法，送被褥、报车费、送饭卡 有的甚至以送女朋友这种夸张 的宣传来吸引人。这让打工的人们感觉占了便宜。殊不知 天下没有免费的午餐，羊毛还是出在羊身上 这些东西最后你会发现还是要自己掏钱买单。
七：网络招聘*局骗**
千万别相信网上的任何有关工厂直招的信息！尤其是某八的。赶某的！还有什么跟单员，跟车员。图书馆管理员。网吧管理员。还有那些特殊工作，什么海员。什么火葬场。关键是这些工作都是要收费的。几百上千的收！还是那句话天上没有掉馅饼的事！有好事还能放到网上吗！所以最好骗的有两种人.一：异想天开。二：打工小白
再次提醒大家：找工作不要急于一时 多对比 自己多跑几家中介做对比,总没坏处。