越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

身边的红色印记

广州是中国近现代革命策源地之一,保存着大量的红色印记。为挖掘红色故事,寻游红色景点,缅怀红色先辈,继承红色传统,在中国*产党共**成立97周年之际,信息时报社·微社区e家通推出系列报道【身边的红色印记】,每期带您探寻一处身边的红色印记,邀您一起追忆中国*产党共**从走上历史舞台到取得革命胜利的峥嵘岁月。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

如今的新亚大酒店门口

在人民南路,这一历史上经过新亚大酒店门口,可以发现大门外墙镶嵌着的一块花岗岩石碑,上面刻着:“劳动学院旧址:人民南路10~12号新亚酒店4楼,1926年10月至1927年4月间,*共中**广东区委和中华全国总工会在此培养省港*工罢**干部。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

2001年颁发的“劳动学院旧址”牌匾

这几行简短的文字,揭开了“新亚”一段鲜为人知的历史。

培育干部,推动革命

1925年5月30日,上海发生帝国主义血腥*杀屠***威示**群众的“五卅*案惨**”,激起全国人民的愤慨。在中国*产党共**领导下,6月19日,省港大*工罢**爆发。香港10万工人北上广州,连同广州25万工人,组成巨大的洪流,震荡广州城。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

省港*工罢**老照片

一年后,坚持了11个月的省港大*工罢**,气势犹存。在汹涌澎湃的工人运动浪潮面前,如何用思想*器武**教育工人群众,成为当务之急。*党**决定创办“以研究工人运动、培养工会人才为宗旨”的劳动学院,并在东园举办了第一届学员班。

由于种种原因,第二届学员班改在南华楼,即后来的新亚大酒店里进行。这在当时的报刊上有明确记载。

1926年10月13日,劳动学院在《工人之路(特号)》上刊登招收第二届学员的消息,并作说明:“投考——凡*工罢**各工会职员工友能阅读书报且能了解其意义,有工会之介绍信,愿意学习到底者皆可前来报名投考;院址——设在西濠口南华楼四楼;上课时间:每晚7时到9时,星期日休课……”

劳动学院实际上是短期培训班性质。劳动学院第二届学员班,共有学员271名,院长仍由中国*产党共**早期领导人邓中夏兼任,“教授为各界领袖”,先后开设21门课。当时工人运动领袖*少奇刘**,在百忙之中,仍然前往南华楼,讲授他起草的《工会组织法讲义》,这是中国工人运动史上第一次系统阐述工会组织的理论。

第三届学员班于1927年4月12日起,仍在南华楼举办。然而,这一天,蒋介石在上海发动“四 · 一二”反革命*变政**,两天后,广州发出“紧急戒严令”,当局突然包围越秀南路“全总”所在地。到15日白天,广州街头已是血流成河,横尸百余,共有1000多人被捕,劳动学院被迫中止。

劳动学院为中国革命事业培训了大批干部,学员中涌现了一批杰出工人领袖和*党**的骨干力量。而新亚大酒店作为中国工人阶级最高学府的这段历史,也被永远写进史册。

资金紧张,险些倒闭

广州沦陷后,新亚大酒店被日本侵略军霸占为招待所。抗战胜利后,即筹备复业,但由于抗战期间大部分人员散居各地,所以直到1946年才由部分原“新亚”人员主持恢复营业。战后,不少华侨回国投资搞实业,“新亚”的营业才逐渐兴旺起来。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

解放前,新亚大酒店各类侍应生的工号牌。

1949年10月,广州解放,新亚大酒店进入一个新的时期。解放前夕,总经理钟标等挟走大部分资金到香港,离开前指定黎成材为驻粤店常务董事,派创办人冼锡鸿之子冼子龙为粤店经理。解放初,工会组织就提出劳资协商会议形式,参与企业的经营管理。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

由于大量资金被抽走,加上“三反”、“五反”后资方管理者消极经营,也因解放初期社会经济处于恢复时期,作为消费行业的酒店,尤其是高级酒店自然处于不景气状态,所以当时企业亏损严重,甚至无法发出工资,酒店濒临倒闭。酒店工会发动工人共同维持,劳资协商会议采取五折支薪的维持措施,才使酒店免于倒闭。

探索创新,服务周到

1956年工商业社会主义改造后,职工们发挥企业主人翁的精神,废除了一些不合理的店规。上世纪60年代,在雷锋精神鼓舞下,广大职工忘我劳动,出现了服务好、经营活、管理严的可喜现象,优良服务传统得到了发扬,涌现了一批先进班组和先进个人,如电梯小组的“五朵金花”、省市劳模叶丽群等,形成了想宾客所想,急宾客所急,助人为乐的好风气。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

老报纸对新亚大酒店的各类报道。

在上世纪70年代初,酒店的服务工作一度出现了要顾客自我服务。酒店领导发动职工开展了“全心全意为宾客服务”的专题讨论,端正了服务思想,很快使服务工作走上了正轨。

其后,广大干部职工在继承优良服务传统的基础上,不断探索创新,整理出一整套行之有效的服务规程,迈出了服务标准化、程序化的第一步。

例如客人进店,接待规程是一迎、二携、三带房、四送茶、五介绍;客人住下服务规程是“五进房间三送水(每天早午晚五次进房服务,三次送茶水)”等,充分体现了“主动、热情、耐心、周到、有礼”的“十字标准”。

后来,广州市旅业公司在编写职工业务教材时,将这些服务方法和规程都纳入了教材,在全行业中推广。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

上世纪30年代新亚酒店使用的铜制香巾篮、器皿。

历经沉浮,生意依然红火

1983年,“新亚”与香港豪威公司合作,向银行*款贷**人民币400万元,在1973年加建第九层的基础上再加建第十层,使营业面积扩大了两成。把原来设在八楼的“八重天”餐厅迁到九、十楼,并易名为“八重天大酒楼”。餐厅座位由200个增加到600个。改造后的餐厅金碧辉煌,既有民族风格,又保持了欧陆情调,临窗,近可看人民高架桥车来车往,远可眺望珠江美景。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

通过外窗可以看见高架桥。

上世纪90年代后期,新亚大酒店在酒店业供大于求、市场萧条的逆境中奋力拼搏,深化改革,锐意经营。1997年初,酒店争取广州市旅业公司的鼎力支持,*款贷**130万元,对残旧的九、十楼餐厅再次进行了全面装修改造,使其面貌焕然一新,充满时代气息。

越秀|身边的红色印记:工人阶级最高学府,新亚大酒店

从酒店走入沿江路,夜晚还可以欣赏珠江夜景。

据广州新亚酒店和爱群大酒店的服务员称,如今入住酒店的顾客相当一部分是华侨或香港老顾客,他们对这些有着深厚历史感和风雨故事的老酒店有独特的情结。

记者 许浩程

编辑 虫虫

部分资料来源于广州日报

来源:微社区e家通农林人家(微信号:xxsbejtnl)