提到超声，相信大家都不陌生。超声检查，是住院病人必行的常规检查之一。超声科工作内容以及薪资待遇如何？
专业简介
1工作内容
超声科的主要工作除了检查还是检查。
临床常用超声检查项目分四类：1.心脏2.血管（颈部血管、下肢动静脉、腹部血管）3.腹部（肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、子宫附件、膀胱）4.小器官（乳腺、甲状腺）5.妇科6.产科7.肌肉骨骼
常规检查包括门诊，病房和日常体检。超声科医生不仅要打切面，还要写报告，并且要求患者做完后就要求拿到报告，这对速度的要求还是挺高的。
特殊检查项目：1.新生儿颅骨检查、直肠肛管检查、超声造影检查、胎儿心脏检查。
近些年超声介入发展迅猛，新的项目不断在开展，各地区医院抓紧时间布局。常规在超声引导下进行穿刺活检，抽液、置管引流及肿块消融等诊断和治疗。通过抽吸、插管、注药、微波激光射频治疗等操作，可以避免某些外科手术而能达到与手术相媲美的效果，并且引导准确，无X线损伤，操作简便，费用低廉。
2工资待遇
在广州这样的一线城市的三甲医院，超声主治医生工资可达到2万左右，其他城市会在这个上下浮动。
随着2017年7月取消药品加成等一系列医疗改革，各种检查费用下降，包括超声检查费用都下降了不少，所以超声科室的创收也下降不少，自然会影响到超声科医生的工资福利，为此超声科祭出的大杀器就是提高超声介入操作占比。
所有医院都讲绩效，超声科最基本的绩效是检查量和检查质量。超声检查很依赖操作者的水平，熟练的医生做了几个病号，年轻刚入科的医生还没做完一个。咋一对比，工资水平肯定有差异。此外，科室里增加绩效的方法可谓五花八门，讲课、竞赛得奖、发表论文等。
3工作强度
工作强度比上有余，比下不足。比手术科室轻松，比一般辅助科室艰难。
三甲医院出门诊量一般多的时候一天可达上百人，那样真是连上厕所喝水的时间都没有。不同工作日之间门诊量差别很大，门诊量少的工作日检查量也会在几十个以上。腹部脏器检查比较简单，用时也比较少。心脏检查由于切面多，要测量的参数也多，所以耗时较长。这只是普通的超声检查，超声介入就不用说啦，每天加班加点是司空见惯的。正因为比较累，所以干超声介入的一般是男生。
略微忙碌一点的工作是出床边机。有些危重的病人行动不便，或者刚出生的婴儿不能随意搬动，这就需要超声科医生推着一台超声床边机到各个科室“轮转”检查。工作量不是很大，就是要来回奔波。还有各种术中需要超声定位的话也是需要超声科医生前去支援的。
院校排名及院校分析
2018复旦医院专科排行榜（发布于2019年11月），下图是超声医学排行版。
北京医院彰显帝都风范,这与现任主任委员姜玉新教授和候主任委员梁萍教授都在北京有关，可以看出北京还将超声医学界独占鳌头很长一段时间。
魔都上海，中山医院和第六人民医院实力都非常雄厚。
专业发展前景
超声医学也是一门正在发展的学科，有很多研究领域正在蓬勃发展，要列出它所有的发展方向是不可能的。下面列出几个热门发展方向。
（1）介入超声：在超声引导下以微波，射频，激光，高强度聚焦超声等物理方法对瘤结节进行照射，达到灭活肿瘤细胞和血管的目的。
（2）声学造影：目前实质性器官的超声微泡造影已经日渐成熟，但还可以有更广泛的用途。在超声引导下以微波、射频、激光、高强度聚焦超声等物理方法对癌结节进行照射,使癌组织和营养血管整体原位灭活,抑制其生长。
（3）血管内超声：经食道、经阴道、经直肠超声已经积累了相当比较丰富的经验，而血管内超声正在科研阶段，如若能与介入治疗器械相结合，发现病灶，准确定位，及时进行治疗，将会使超声治疗更上一个台阶。
（4）分子影像技术：超声在分子成像中通过单克隆抗体、多肽分子等靶向微泡对比剂，可以用于心血管、肿瘤等的靶向诊断，血栓、粥样硬化斑块等的治疗和药物、基因的输送。
（5）血栓与粥样斑块：超声的空化作用能使血栓和粥样斑块崩解。
（6）骨瘤、乳腺：当低能量的超声经过聚焦，在体内肿瘤病灶区形成焦点，即可产生瞬间高温，空化和机械效应，进而杀死肿瘤细胞。
报考热度及建议
超声属于医学影像学的一个分支，毕竟是亲生的，所以影像学生考研报考超声占大部分，不过临床专业学生可以跨考到超声专业，所以超声科学临床出身的也很常见。
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