6月10日，《中国劳动保障报》以“有一种幸福叫家门口就业——山东潍坊社区微业满足微需求”为题，宣传报道我区社区微业创新做法。全文如下：
就业是最基本的民生，社区是连接居民、小微商户的“桥梁纽带”。今年以来，潍城区抢抓国家级公共就业服务能力提升示范项目重大机遇，以创建就业创业示范社区为抓手，构建精准识别、精细分类、专业指导的服务模式，探索出一条群众“家门口好就业”的实践新路径，推动公共就业服务向基层延伸。
*党**建引领，
激活家门口好就业“强动能”。
突出高点定位。 区委、区政府高度重视，把就业工作放在全区工作大局中考量，借势全区“四敢”“ 三比三看”真抓实干谋发展活动东风，在全市率先出台就业创业服务示范社区（村）创建实施方案，区委主要负责同志签批意见、提出明确要求，分管负责同志亲自协调推动，街道、部门、社区盯上靠上、狠抓落实，形成三级联动、齐抓共管工作格局。
凝聚思想共识。 组织召开社区微业书记论坛，统一思想共识，要求社区充分挖掘优势资源，搭建就业创业平台，激活社区人力资源潜能，把就业创业融入社区治理和服务之中；组织到江苏、陕西等地学习先进经验，进一步拓宽思路举措、激发干事力量。
快速高效推进。 召开全区社区微业现场推进会议，让街道、社区在横向比较中找到差距、在观摩交流中汲取经验，动员各级*党**员干部鼓足干劲、乘势而上、加力提速、奋勇争先。创新实行社区“揭榜挂帅”“擂台比武”制度，对工作突出的给予政策资金倾斜，授予先进集体、示范社区荣誉称号，激励各社区在比学赶超中晒实绩、拼干劲、展担当。目前，16个村居已率先主动揭榜、加快攻坚，积极寻突破、当先锋、创一流。
联盟助力，
凝聚家门口好就业“新合力”。
建立“上下通联”工作体系。 依托*党**的基层组织体系，发挥区直部门、街道、社区三级作用，充分调动*党**员干部队伍干事活力，构建起“一网统筹、三级联动”互联互通的基层就业创业工作体系；建立人社部门牵头、街道主抓、社区落实的“三位一体”工作推进机制，推行就业服务网格化管理，实现就业网、服务网、治理网的有机统一，构建覆盖城乡的基层公共就业服务网络。
强化“阵地内外”资源联动。 成立全市首家“社区微业”服务联盟，拓宽服务供给渠道、补充服务力量，整合社区、人力资源服务企业、银行、高校、培训机构等资源，集成搭建就业平台、开发就业岗位、创造见习机会，推动就业服务下沉到社区、延伸到群众身边。目前，联盟已吸引78家单位参与，成为重要的社区就业创业服务平台、对接平台、共享平台。
凝聚“专兼结合”服务力量。 实施基层公共就业服务工作人员能力提升行动，建立专业职业指导工作室、就业创业服务兼职志愿团队，推动实现各方优质就业创业资源向社区集聚。目前，已建立工作队伍60余支，参与人员1100余人；探索设立招聘大使、招聘专员、招聘管家制度，吸引企业HR、人力资源管理师、高校教授专家等参与，定期到社区“把脉问诊”，提供职业指导、岗位推荐等多样化服务。今年以来，在社区开展定向辅导活动160余场次、直接受益群众6400余人。
阵地下沉，
打造家门口好就业“加油站”。
构建“全域化”服务阵地。 依托社区*党**群服务中心，调动各方资源，将“人社+”驿站建设列入年度重点工作，把就业服务延伸到群众身边，打造集政策宣传、用工招聘、创业服务、技能培训、权益保障等于一体的基层就业创业服务“主阵地”。从3月份全省首家标准化驿站在潍城区南关街道正式挂牌运行以来，已在全区68个社区、谷德锦商圈等地建成“人社+”驿站，累计走访劳动者3万人次，走访用人单位近2000家，发布岗位信息1万条，构建起“15分钟就业创业服务圈”，为2万多人提供“一站式”“多维度”就业创业服务。
打造“全要素”供给链条。 以街道、社区为单位，以有标牌标识、有专兼职服务人员、有规范管理制度和服务流程、有便捷电子设备、有宣传专栏、有就业创业活动场所“六有标准”为规范，实现配套标准统一、功能设置完善、服务功能齐全，全力打造满足政策宣传、业务咨询、需求收集、岗位介绍、技能培训、社会保险、社群活动的群众需求全要素“供给链”。相关经验做法在全省社会保险经办工作会议上得到高度肯定。
提供“保姆式”全程服务。 优化社区服务场所功能，统筹就业合作、创业指导、青年筑梦“三大平台”，紧盯适龄待业人员、离校未就业毕业生、残疾人、退役军人等重点群体就业需求，搭建线上线下平台，建立创业工坊、创客空间、社会组织孵化基地，为社区创业者提供“创业指导+创业培训+创业补贴+创业担保*款贷**”全方位服务。打造开放式“微培训”环境，力求培训时间短、内容集中，引导和激发辖区群众创业就业热情。目前，已有180余人通过社区微平台实现创业梦。
服务保障，
铺就家门口好就业“幸福路”。
社区“微招聘”扬起就业“希望风帆”。 就业牵动千家万户的生活，建立社区居民就业愿景、企业商户用工信息动态数据库，线上，推广使用“潍城职达”小程序，登记求职和岗位信息近2000条，浏览量近万次。开展“社区直播带岗”，提供场景化、个性化服务，实现“一键用人”“一键求职”。线下，挖掘开发社区微岗位，定期举办“春风集市”“就业大集”微招聘活动，全天候、不定时推送岗位信息、零工信息，召开招聘会64场，线上31场，线下33场，参加招聘企业数685家，提供岗位数19079个。开发社区就业创业岗位，对登记失业人员、就业困难人员“一对一”落实1次就业指导、3次岗位推荐和1次免费技能培训、1次托底安置的“1311”就业援助服务，增强就业的适配性和稳定性。今年以来，帮助840余人实现再就业。
“培训+就业”激活就业“一池春水”。 建立“技能培训—就业荐岗—创业指导—跟踪稳岗”一链式服务体系，依托辖区内家庭服务业培训省级示范基地，因地制宜开发培训项目，为社区新城市居民、新业态、公益性岗、中青年、老年等不同群体分门别类精选家政、面点、电商等技能培训专业，多层次开展政府补贴性和公益性职业技能培训，建立技能人才库，提供全程跟踪式、订单式服务。南关街道仓南街社区针对居家待业“宝妈”群体，链接辖区山东经贸职业学院、山东潍坊商业学校等资源，每周开展1次面点、孕婴、家政等培训，帮助10余名社区“宝妈”通过考证、开店方式实现就业增收。今年，全区已组织开展社区培训32场，培训再就业370余人。
“社区孵化器”点亮创业“星星之火”。 实施社区“微光计划”，盘活社区*党**群服务中心等场所资源，建设“社区微工坊”“创业沙龙”，搭建社区就业创业场景，先后开发出小修小补、物业保洁、社区见习、面食制作等一批“微项目”。建立“社区+学校+企业”三方合作实践机制，开展“人社管家”进家庭、“职业体验”进企业等活动，提供公益性职业指导、职业介绍、创业服务、见习锻炼等服务。西南关社区深挖“一条巷子出过曹鸿勋、王寿彭两名状元”历史元素，创建“状元孵化器”，开设*党**群服务岗位，为社区大学生提供面向群众的公益性实习实践锻炼机会，先后服务大学生112名。