有趣，世界最大房企——万科，重金招聘程序员，还有医生！
不信？来看两则招聘公告先。
看清楚了么，万科一口气甩出年薪65万，求优秀程序员，这是要成为一家IT公司的节奏呀。
但是，更惊讶的还在后面。
就在上周五，万科又在广州发布公告，诚邀康复医生和治疗师。
目标很明显，要在医疗领域发力。
不好好卖房子，去研发IT系统，去落子康复医院，万科到底在玩什么呢？两张招聘广告背后，又有什么关联？
其实，万科在下一盘大棋。
早在2014年，万科一众高管便在郁亮的带队下，接连拜访阿里、腾讯、小米等高科技企业，嗯，要用“互联网思维卖房子”嘛。
那么，怎么将钢筋水泥，与鼠标电脑相结合呢？
在这方面，万科近两年做了很多探索，其中有两个大手笔。
其一：研发数字化营销系统，这里包括营销渠道、客户培育、客户交易和数据中心。
● 营销渠道：由全民营销平台（同享会、带客通）、电商网站（万生活）、拓客工具（屋拓帮）、洗客工具（呼叫中心）组成；
万科同享会
● 客户培育：核心为案场管家App，包括客户跟进、购房需求和销售活动等；
目前，案场管家App已上线25个城市，167个项目，使用的置业顾问4690人，录入客户达66万，客户跟进近200万条记录；
案场管家APP
● 客户交易：由明源来完成，包括交易管理、认筹、认购、签约和回款；
● 数据中心：来自美国的Salesforce操刀，汇聚所有房源信息、交易信息、客户360°画像、并对客户到访、转化、来源渠道进行分析。
目前，万科的数字化营销系统，多为第三方外包开发，万科掌握源代码。本次大规模招聘IT人才，则将增强万科的掌控力以及创新力。
其二，便是八爪鱼计划。
所谓八爪鱼，是万科在房屋销售的基础上，开展相关衍生服务，包括租房、教育、幼儿托管、购物中心、创意基地、养老等。
而随着广州万科的一纸招聘，八爪鱼的触角，又伸向了医疗。未来在广州东部，看到第一家万科康复医院，请不要惊讶。
那么，万科为什么要做八爪鱼？
首先，是满足业主的需求，丰富小区配套；同时，也增加万科与客户交互的频次和维度；当然，各项业务之间也能相互关联，比如万科驿的租客，未来在买房时，能享受额外优惠。
对于一个家庭来说，买房是非常低频的行为，一生次数都不多。
但教育、医疗、办公、购物，则是非常高频的行为，而当这些数据、再与物业管理等信息汇总时，一个客户的描摹与画像，便更加清晰。
这是多么诱人的一幅蓝图，又将给千亿万科带来多少想象空间。
所以，无论是IT招聘背后的数字化营销，还是医院招聘背后的八爪鱼，都折射万科在大数据挖掘上的野心，未来如何，让我们拭目以待。