“看到是江北新区的招聘会我就来了，果然有不少对口的岗位。”
“我投了四份简历，其中有两家企业已经达成初步意向，正在等待之后的面试通知，感觉还挺有希望的！”
“对口企业直接进校园，真是方便了我们这些毕业生。”……
各高校体育场上，毕业生手拿简历、排起长队，等待与心仪公司一对一交流。放眼招聘会现场，企业几乎都与学校专业对口，各展位前人头攒动。
像这样的秋季引才校园行活动，从9月至今，新区每周都有一场。不局限于省内，还奔赴北京、西安、成都等地高校引才。 企业们带来大量岗位，一批高校毕业生“慕名而来”，双向奔赴 。
△南信大专场双选会
01
“3小时收到180多份简历”
“同学们都很热情，超出预期！”
刚结束一场在中国药科大学的招聘会，捧起厚厚一沓简历走出会场，南京健友生化制药股份有限公司的陈经理不由笑着感慨。
仅3个小时，就收到180多份简历 ，展位前咨询岗位信息的同学更是排起了长队。如此“火爆”的招聘现场，令他兴奋不已。
不仅现场气氛热烈，在仔细筛选了简历后，陈经理发现，投递简历的同学们， 专业与企业需求“契合度很高” 。
作为中国肝素原料药生产龙头企业，健友股份于2017年上市。目前，公司新项目正在建设中，各生产条线正在高速发展期，对应届高校毕业生的招聘需求量很大。
“当前，QC、研发分析研究员等都是我们急需的，对药学、化学专业的同学求贤若渴。”陈经理说，秋招以来，健友股份参与了近10场新区举行的“校纳英才 筑梦江北”秋季引才校园行活动，收到有效简历超千份， 已有不少达成录用意向。
“刚坐下来一会就收了不少简历，90%以上都是我们需要的专业。”
“心仪的岗位很多！我一口气投了5家企业，希望找到满意的工作。”
……
不是个例，行走在新区校园行招聘会现场，总能听到类似的感慨。 截至目前，新区2023年秋季引才校园行系列活动已吸引了1.2万人线下参与，收取简历1.9万份 。
02
专业与产业“精准匹配”
为什么招聘现场如此“火爆”？
“我们可以说是‘慕名而来’。”在南京中医药大学专场双选会上，张同学与室友们一同前来，投递了好几家意向企业。
“一直听说新区产业发展得很不错， 企业多、岗位多、人才需求多 。尤其是生命健康产业，不少岗位都是我们的专业方向。”张同学表示，自己在得知新区企业进校园的消息后，就决定要参加，希望能在新区就业成长。
从张同学的讲述中，不难看出，新区产业发展迅速，名声早早“打响”，创造出大量岗位，是高校毕业生争相前来的原因之一。
据介绍，秋招期间， 新区790家企业共提供1.8万个岗位，涵盖智能制造、生物医药、集成电路等6个新区重点优势产业 。其中，集成电路/电子信息类占比约31.4%，不乏中安半导体、芯华章、芯行纪等行业知名企业。
△校园行路线图
另一方面，早在秋招开始前，新区教育和社会保障局就摸排了高校毕业生培养情况和就业意向，收集新区企业用人需求， 让专业“供给侧”和产业“需求侧”精准匹配。
以本次秋季引才校园行系列活动为例，除了实现在宁高校的广覆盖，还结合新区主导产业特色与高校专业优势，“定制”了西安、成都、哈尔滨、北京、安徽等多条招聘线路，涵盖近40余所国内高校。
“北京大学、清华大学、中国科学院大学……新区邀请我们前往各大高校引才，不仅专业匹配率高，公司对高层次人才的需求也得以满足。”一位HR激动道。
转化产业优势，企业带着量足质优的岗位，前往目标院校招引人才。这样的政校企协同互动机制，让企业招聘更高效，同时，高校毕业生的就业空间也由此拓宽，形成产业发展和扩大就业的良性循环。
03
让“后浪”涌动江北
“如何在简历上体现自己的亮点？”“我是学艺术的，请问是选择就业还是创业比较好呢？”“如何就意向岗位展开有效交流？”……
针对高校毕业生求职过程中的疑虑，新区就管中心还在招聘会现场设置了 就业创业服务专区 。就业政策宣传、创业场地推介、见习培训咨询、简历诊断……面对面的“靶向诊疗服务”，提高毕业生求职效率。
除了让企业走进高校，新区教育和社会保障局还开启直播带岗活动，将扬子石化的校园宣讲会“搬”进直播间，扩大企业招聘信息的覆盖面。5场直播累计推送了3352个岗位，吸引了37.1万人次观看。
系列就业指导课，“感知江北”职业体验活动……在此之前，还有可以边逛夜市边找工作的“人才夜市”，深入了解新区企业的“企业行”，各种就业服务正全方位、立体式落实于求职者身边。
区域的发展，需要年轻人的活力。当“后浪”涌动江北，区域发展也就有了无限动力。
不只秋招，据新区教育和社会保障局副局长朱珊珊介绍，接下来，新区还将汇集更多优质岗位资源，并继续推进引才校园行活动，吸引更多青年学子来到新区、建设新区，在江北开启“新”的人生里程。
当一座新主城与年轻人“双向奔赴”，梦想在此放飞，动人的故事也在此发生。
素材来源 | 教育和社会保障局
文 | 高媛
发布 | 郑好
审核 | 刘云涛