2023年6月8日 星期四 苏州 晴
事隔多年，当我回忆起当年的那些事情时我仍然不禁为前公司老板管理公司的手段无所不用其极感到诧异。
那年临近年终，苏州办事处的F和L从苏州回到大连的第一晚，我就把他们俩约到迎客路附近的一家大连菜馆一起吃饭。
一是对他们在我父亲生病住院时对我伸出援助之手表示感谢，二来交流沟通一下写年终总结的有关注意事项。
这都是一起驻外的同事间建立起感情和信任后的正常动作，我们在苏州时也经常在一起聚餐。
但第三天上午我从父亲住院治疗的医院赶到公司开年会，每个人都要提交报告。
老板还挨个人谈话，我和老板没什么可谈的。但他跟我提了一句，你们前两天是不是一起吃了饭？
这让我感到有点奇怪，我们一起吃了个饭，怎么还传到老板耳朵里了？
几个一起驻外的同事回大连了，一起吃个饭聊聊不是很正常的一件事么。
但老板特意提起了这件事，说明有问题了。
——但我当时也并没在意这件事，我那时每天在医院里照顾父亲正忙一塌糊涂，我那有什么心思去想这些事？
那年年会老板依然是在批评，那年我还弄丢了一个挺赚钱的老客户，确实是应该接受老板的批评。
那年年会颇为意外的是，老板宣布F为苏州办事处的负责人——老板之前说要对F重用，我没明白啥意思，原来是这个意思。
F这些年来在苏州办事处充当老板的耳目，把我们这些驻外兄弟的一丝一毫的动向都跟老板做汇报。
老板终于对他有所回报了。
——可是，这对公司有啥好处呢？
正经事不干，就搞这些不着调的手段，公司真的业务很忙，大家都有个奔头，谁还有心思东搞西搞呢。
现在，老板把F这样的人都扶上位了，我离离开公司的日子也不远了。
比我更早离开公司的是L。
L是被公司辞退的，那年过完春节L就没回公司上班了。
L的人事关系被公司悄没声地就转到了人才市场。
后来L在苏州找到了一家公司上班，还申请劳动仲裁，最后以公司老板赔偿L7000元双方达成和解。
后来L跟我见面时说，如果公司老板不把他给辞退了，他还不知道在公司里混到啥时候呢。
他也不会找到这么好的工作。
L刚进苏州的这家公司时做了一段时间的驻厂维护工程师，就在大连工作。
后来转做销售，负责北方市场的业务，发展前景显然要比在原公司里广阔得多。
L是进公司最晚的一个人，在公司里就呆了两三年。
因为进公司被派驻苏州，到后来被公司辞退，从而在苏州找到一份新工作。
——他其实是从中受益了，不进大连的公司，他也就没有机会来苏州了。
所以，永远不要抱怨生活对你的不公，因为那可能是命运对你开启了新的机会之门。
这才是面对困难和挫折时正确的态度。