震惊网络的阿里女员工猥亵事件又有了新进展。
济南警方于8月14号公布了调查情况通报，案情一下子发生惊天逆转。
案件起因来源于8月8日网上的爆料，举报信主要内容包括：
【1】领导强制要求女员工出差；
【2】女员工被灌醉不省人事后，被客户拖到无人包间强制猥亵长达二十分钟；
【3】之后领导一夜间四次携避孕套进入女员工宾馆房间，事后称在关心她；
【4】女员工报案并在阿里内部进行举报，领导的领导包庇当事人，称业务性质就这样早晚要出事、不喝酒怎么谈成业务；
【5】其他阿里高管对此事进行推诿扯皮，称不开除是为了女员工名声着想。
投诉无门，报料称女员工甚至在阿里食堂分发传单以表达诉求。
舆论迅速点燃，阿里巴巴，酒桌文化，职场PUA，一时间无数网友声讨阿里涉事男员工，支持阿里女员工进行维权。更有网友质疑阿里巴巴价值观，阿里巴巴破冰文化等被重新提及。
阿里巴巴ceo张勇在阿里内网发帖称：晚上得知这件事情，震惊，气愤，羞愧……随后阿里巴巴对此事进行了正式处理，辞退涉事员工并且永不录用，处理相关责任人等。
一时间，一切似乎都尘埃落定。
然而，14号公布的警方调查报告却让整个事件迎来惊天反转，让人唏嘘不止。
【1】关于强制出差----NO
经调查现实，未发现周某被迫出差情况。周某此前在举报书中写到出差是强制所迫，明显前后矛盾。
【2】关于强制灌酒---NO
经查实，无人强迫饮酒，周某自行饮用白酒约350毫升。
【3】男领导一夜四次进入房间---YES
经查实，阿里男领导的确一夜四次进入房间。
1-但是第一次为和一名同桌女性一起送周末回去休息。
2-第二次因接到同事胡某电话，请求其帮忙查看周某状况，并在酒店前台联系周某同意后办理了周某房间房卡。男领导王某实施强制猥亵行为，并网购避孕套，但直至王某离开避孕套并未送到。
3-第三次因接到另一位同事电话，男领导王某再次返回确认周某情况，并视频通话向其证明周末已经入睡。
4-第四次为男领导王某下楼后发现自己忘记带伞，返回拿伞。
可以看到，本案之前千夫所指的男领导王某，的确实施了猥亵行为，但是根据目前证据并未构成强奸，而一直困扰网友、受害人周某强调的四次进入房间，两次是应同事要求照看周某，一次是为了护送，而一次起了歹心。
【4】张某猥亵？---YES
经查证，男客户在酒桌上构成猥亵。同时，第二天早上，周某又与男客户联系，到达周某房间进行强制猥亵，带走了周某在举报信中提及的*裤内**和避孕套。
一时间，真真假假，堪比电视剧，反转又反转。
网友们觉得真相是不是让人跌破下巴呢？