为促进高校毕业生多渠道就业创业，稳住高校毕业生就业“基本盘”，3月26日，由成都市武侯区人社局、成都大*联学**合主办，成都市武侯区就业服务管理局承办的“武侯区2024年公共就业服务进校园招聘活动”在成都大学举行。
拓展招聘阵地 助力重点群体
“到社区去、到校园去、到求职者群体最需要的地方去。”本次校园双选会，武侯区携8家企业“亮相”校园，与高校毕业生面对面交流，招揽符合企业发展需要的人才。
招聘活动提供324个优质就业岗位，覆盖住宿餐饮、通信、医疗健康、食品等多个行业领域。现场，多个展位前排起长队，高校毕业生与企业招聘负责人交流，了解企业用工需求，询问工作待遇和发展前景。
开展就业指导 传递温暖
“老师，我最近实习没有找到心仪的工作，您能帮我看看我的简历有什么问题吗？”“你的专业方向和求职意向都是设计，有没有参加过什么比赛呢？建议你在找相关工作时，可以把作品附在简历后面……”活动现场，就业指导专区的老师有针对性地指导高校毕业生如何修改个人简历、准确高效与用人单位沟通。负责就业政策宣传的指导老师耐心讲解政策，提出合理客观的可行性意见，并鼓励高校毕业生勇于尝试、勇敢自荐，结合行业发展前景和个人素质技能做好职业发展规划。
本次招聘活动共有632人入场求职，发放宣传资料558份，提供政策咨询479人次，进行职业指导436人次。除线下招聘渠道外，求职者也可通过“宜业成都”“小武求贤”“瑞方云招聘”等网络专场实时获取招聘信息。网络专场共邀请24家企业，提供岗位1122个，当天浏览量达3166人次。
下一步，武侯区人社局将持续整合各方资源、夯实岗位供给基石，畅通信息发布渠道，促进供需精准对接，确保就业服务不下线，积极落实好各项就业扶持政策，联合开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和就业服务活动，拓展就业市场，全力为高校毕业生“好就业、就好业”保驾护航。（供稿单位/成都市武侯区就业服务管理局）