hello大家好，我是在日本留学、工作4年的准妈妈一枚，下面就自己的经验从社会福利方面浅谈一下在日本怀孕生娃（予定）的感受。（当然每个县每个公司的规定、制度不同，此文仅以我所在地方为例）
1、确定妊娠：选择公立医院还是私立医院，这是个问题。
- 即使自己在家检测到“中奖”也不能掉以轻心，而是要去正规医院检查胚胎发育是否正常，是否是宫外孕等等，这时你有两个选择，一个是大型综合公立医院，另一个是专门私立妇幼诊所。
- 跟中国不同，日本准妈妈们的第一选择往往是私立诊所，这其中有诸多原因，比如日本的私立医院制度完善、国民信任度高、且往往离家较近、服务周全、周末也能检查，这对平日需要上班的准妈妈来说难能可贵。
（这是我一开始去的那家诊所，环境很好）
- 听从公司前辈妈妈的意见，我的首选也是一家离家近、评价高的私人产院。但是孕3个月时由于身体原因转院到了公立综合医院，所以对两者的差别还是有些感触的。
- 首先私立医院整体环境较好，软件设施强，不像大医院那般冷冰冰，布置偏温馨舒适。然后就是辅助工作人员较多，服务质量高。看诊医生虽然只有一名，但是能统一性地把握孕妈的健康状况。虽没亲身体验但是据介绍说产后住的是单间（可申请家人陪护），而且听说产后的饮食也相当不错。
- 缺点就是一个字，贵。分娩补助金（42万JPY）肯定是不够的，另外出的钱也由自己选择的产后套餐不同而不同，从10万到20万、30万日元不等。
- 相比来说公立综合医院比较便宜，若无意外的话政府补贴的分娩补助金是足够的。且公立医院往往有数位经验丰富的医生当值，紧急情况时可以迅速转到其他科室处理一些疑难杂症以及突发状况。
- 但是由于辅助工作人员少，需要自力更生亲历亲为的事较多（量血压、测体重之类）。产后住的是多人间（单人间需额外加钱），饮食相对私立医院比较寡淡。
（现在换成这一家红十字的综合医院）
- 公立和私立各有千秋，根据经济情况和孕妈身体情况，如何选择都在个人。
2,关于母子健康手帐
- 医生检查确定为正常妊娠后的10到12周，医院会开具妊娠证明。截止至此时的检查问诊费用都是自费，大概1500日元初诊费＋1500日元检查费/回（加入国民健康保险报销70%）。
- 带上妊娠证明以及其他要求的资料（身份证明、My Number Card、妊娠届出书）就可以去当地保健中心领母子健康手帐啦。母子健康手账会记录孕妇从怀孕初期到宝宝上小学之前的健康信息以及疫苗接种情况，是非常重要的文件，千万要保存好！
（超级可爱很厚的一本母子手账）
还有一枚超可爱的背包挂件，做地铁时，看到这个大家会给你让座的。
- 跟母子健康手帐一起领到的还有孕妇健康检查补助券，因为怀孕不是生病，所以不在国民健康保险补助的范围之内，为此日本政府特别为孕妇提供了14次孕检免费的补助，凡是检查券里面规定的内容都是免费的，但是其余如血糖检查、四维彩超等项目则需要自费。包括前几次自费项目，怀孕到现在总共大概花费25000日元（1700RMB）。
- 另外孕妇还能享受到的待遇有免费牙科检查、母子保健推进员上门介护指导（宝宝4个月内）、免费为孕妇和宝宝提供奶粉（仅限低收入家庭）等。
3、关于分娩补助金
- 为减轻孕妇家庭负担，当然主要是为了拯救日本岌岌可危的出生率，孕妇正常分娩时国民健康保险可补助42万日元，另外需要注意的是如果意外流产或死胎的情况，只要妊娠满84天以上，都能领到这个补助金。
- 帝王切开（多么中二的名字，其实就是剖腹产）补助84万。这笔钱可以选择直接打给医院，用作分娩费用。如果是顺产且无任何额外加钱的项目（如休息日或深夜生产、产后单间等）有时甚至会有剩余，届时医院会将剩余的钱退还。如果选择收费项目，不足的钱需要自己补齐。但同时日本还有高额医疗费返还制度，每月医疗费若超出自己负担额度（根据收入会有所不同，拿笔者举例每月自己负担额度最多为57600日元）多出部分届时可以申请返还。
- 所以就算超出42万（或84万），最后自己负担的部分也不会超出57600日元。
4、关于儿童补助金
- 日本为刺激出生率可谓煞费苦心，不仅有免费产检、分娩补助金政策，宝宝出生后每月还能领到儿童补助金，年龄不同金额也不一样。具体为：
- 0岁到3岁（一律）15000日元/月
- 3岁到小学毕业前（第一个和第二个孩子）10000日元/月； 3岁到小学毕业前（第三个以及第n个孩子）15000日元/月
- 中学生（一律）10000日元/月
- 钱虽然不算多，但是每个月的奶粉尿不湿（母乳喂养的情况）差不多可以抵消了。
- 从这个补助也能看出这是鼓励生育三胎以上呢，关于生三胎，除了以上补助另外还有许多别的优惠政策，另外，还有针对残障儿童以及丧偶、单身妈妈/爸爸的补贴，在这里就不一一赘述了。
- 总结起来日本政府就是想告诉大家生的越多，就是为国家做贡献，国家是不会亏待你哒，你只管生，我来出钱养！（莫名还有种霸道总裁的调调呢，哈哈哈）
5、关于产假
- 根据日本的劳动基准法、育儿介护休业法等法律法规，无论是派遣社员、契约社员还是非全勤社员，只要签约了劳动合同并工作满一年以上的准妈妈们都能享受产前休假、产后休假以及育儿休假三项假期。
①产前休假：预产期前6周
②产后休假：产后8周
③育儿休假：产后8周到宝宝满一岁的前一天。
- 以我为例、预产期为2020年8月1日，那么我将享受到以下产假：从2020年6月21日开始到2021年宝宝1岁生日前一天。
6、关于产假期间的工资收入
- 工作的准妈妈们加入公司的雇用保险后，即使在产假期间也能拿到工资，具体分为：
- 产前・产后休假产前42天到产后56天之间能拿到生产补助金（出産手当金），具体金额按天数计算，为工资收入的⅔/每天。假设你之前工资为10000日元/天，那么产前产后休假期间可以拿到6667日元/天×98天＝653366日元的生产补助金。
- 育儿休假原则上育儿休假期间的工资为平时税前工资的50%。
- 看起来好像收入减少了很多，实际上不管是产前产后休假还是育儿休假期间都能申请免除厚生年金和健康保险的缴纳。可别小看这两项，日本作为一个高福利的国家其代价就是高税收，社畜们每个月差不多要为这两项缴纳将近30%的工资。因此，如果免缴厚生年金和健康保险金的话，产假期间的工资与平时到手的税后工资相比也不会有太大的落差。
7、疫情期间的孕妇
- 这次怀孕摊上疫情期间只能说也没办法。前两个月疫情闹得最严重的时候，天天也要去上班，因为工作的关系会接触到很多游客，好在单位领导让我在办公室躲着，不让我见人；每次去医院也是全副武装做好防疫措施。
- 当然，最担心的还是国内的父母和家人了，老是给我们视频询问情况，快80岁的姥爷看完新闻也担心得连忙给我们打电话。
- 现在快6月了，航班还没有通航考虑到还得办手续，8月前家人大概率是来不了了，看来我们小两口又要解锁新技能了：疫情期间异国他乡孤苦伶仃生个娃・・・
- 日子还要继续，生活总是向前，今天就暂时介绍到这里，文笔有限，废话略多，能耐心看到这里的都是真爱，感谢！待我生产后再和大家谈谈在日本生娃是什么感受（如果还有力气和时间的话）。
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