每年年会对于普通职场人来说就像一场小型的春节晚会，有人会感觉有趣，也有人会认为无聊、走形式。对于一千个读者有一千个哈姆雷特，但是对于HR来说却自有：累、难！
每到年底，HR们都要为年会发愁。场面要体面，游戏要新颖，预算有适当，气氛要轻松热闹······。总而言之，就是既要新颖有趣、满足员工们玩的尽兴的要求，又要花销契合老板给出的预算，最后也是最重要的一点就是：要体现公司文化，有中心思想。总之一场成功的年会并不是一件简单的事情。
为了解决HR年终难题，小跃特地为大家准备了最好用的年会模板。包括年会总体框架、年会会前会、年会会议、年会活动、应急预案、团队架构6个重点和4个重要框架，让你拿来即可用！
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